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年収・給与14件
求人7件
フォロー数16人

コモタ株式会社の平均年収は496万円、年収範囲は350～900万円です（16人の正社員の回答）。

コモタ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを14件掲載中。

コモタ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
496万円	350~900万円	16人

（平均年齢32.7歳）

回答者の平均年収	496万円
回答者の年収範囲	350~900万円
回答者数	16人

（平均年齢32.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	460万円（平均年齢34.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	547万円（平均年齢38.7歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	450万円（平均年齢34.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	538万円（平均年齢31.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	463万円（平均年齢30.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	457万円	600万円	6人
30~34歳	426万円	480万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

コモタ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 長すぎワロタ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2024年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:
サービスは給料を上げるために社員級を上げるか残業をするしかなく、技術や知識が反映されているとは全く思わない。

評価制度:
評価制度が終身雇用を前提にしたものであるため、年数が長く、忖度した論文と面接だけで社員級が上がり、給料が上がるシステム。社員級が高くて給料が高くても能力が伴っていない印象もあり、ただ長くいた人だけが得をしているシステムだと思う。今後も改革される予定は無さそうで、ガソリン業界がそれほど長く無さそうなので長い年数を必要とするこの評価システムとは相性が悪い。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:人材獲得のため、初任給は平均レベルに改定され、社員のベースアップも相応

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
25万円	5万円	5万円	100万円

年収	25万円
月給（総額）	5万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:他と比べて年収は結構高い方だとは思うが、今後ガソリン業界ということもあ

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	0万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:物価高に合わせて給料が上がっている。残業手当も問題なく出ている。資格手

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:インセンティブにより大きく変わる。業績が良ければ、社員にしっかり還元さ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.7

口コミ投稿日：2023年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	240万円	0万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	240万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:賞与は業績が良いためかなり多く入る。また、一般的な手当は入ります。評価

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与の割合が大きい。4割ぐらいを占める。評価制度:昇格試験があり、論文

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回答者：女性/ 調達物流部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	22万円	0万円	126万円

年収	390万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	126万円

給与制度:月収が少なくて3回の賞与で平均になっている形。業績が悪いと出ない可能性

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：現場の技術者であれば、幸いにも呆れるほど忙しく夜間工事や休日出勤も多く

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が安い。高給の高齢役職者が多く若者の給与がかなり低い。営業はほぼ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【インセンティブについて】上期・下期の終わりに営業所単位での業績により

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【賞与の頻度・金額】夏と冬に1.2ヶ月分くらいと、期末に業績により支給

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【手当の有無・金額】住宅手当10000円くらいと役

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回答者：女性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給与はとてもよかったです。産休をとっている方もいて、働きやすい環境だと

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コモタ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:人材獲得のため、初任給は平均レベルに改定され、社員のベースアップも相応

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コモタ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月05日

福利厚生:保養所もあり、とても充実していました。通勤手当は全額出ました。退職金も

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月04日

福利厚生:退職金は大企業の一般的な金額に対して、半分近いレベルと思われる。寮はな

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給与制度:年功序列評価制度:実力主義、目標数字を達成すれば昇進や昇格し... 続きを見る

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会社名	コモタ株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.comota.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市神奈川区金港町３−１コンカード横浜１８Ｆ

従業員数	472名
設立年	1967年
資本金	100百万円
代表者	河本達哉
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

コモタ株式会社の平均年収は496万円、年収範囲は350～900万円です（16人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	460万円（平均年齢34.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	547万円（平均年齢38.7歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	450万円（平均年齢34.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	538万円（平均年齢31.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	463万円（平均年齢30.2歳）

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コモタ株式会社の年収データ

職種別平均年収

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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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