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日本ビューホテル株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本ビューホテル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを420件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本ビューホテル株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フロント/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2024年07月18日

仕事の裁量権:
小さい事業所は一般社員でも夜間の責任者をやることもあるので、クレームが発生した際にそれを静めるために多少の裁量権は与えられています。クレームがあった際にお詫びの品を渡すなど。役職が上がるにつれて、お詫びで出せるも品物のグレードが上がります。また、対応できるクレームの大きさも大きくなります。

成長支援制度:
特にありません。

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フロント/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2024年07月18日

働きがいを感じるポイント:働きがいを感じる瞬間はお客様に喜んでいただいた時です。

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フロント/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2024年07月18日

仕事を通して身につくスキル:身につくスキルは接客のスキル、インバウンドが多いので

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月07日

成長・キャリア開発:今はコロナ禍で色々と厳しく行っていないが、社内コンテストなど

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フロント/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2022年06月28日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長にはあまり力を入れていると感じない。研修が

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回答者：男性/ 接客課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 那須事業部/ マネージャー

1.8

口コミ投稿日：2023年02月07日

成長・キャリア開発:資格手当は少ないが一応ある。　コロナ前ではあるが研修は積極的

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務

2.3

口コミ投稿日：2023年04月14日

成長・キャリア開発:資格取得の手当てはあるが、資格に対する手当てが薄い。基準も更

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フロント/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2023年05月30日

成長・キャリア開発:資格取得手当：額は高くないが毎月手当てがつくので、該当の資格

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月21日

成長・キャリア開発:キャリアを積むことは基本難しいと思います。歳をとってからの転

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回答者：女性/ 料飲部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月27日

働きがい:地元の方々の利用が多いため、お客様とよくコミュニケーションがとれるのが

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回答者：男性/ 洋食/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月27日

成長・キャリア開発:積極的に行かないとまず、評価

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:サービス業のなかでも厳しいサービスを求められるため、マナーや

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロント

2.2

口コミ投稿日：2022年08月04日

成長・キャリア開発:覚えられるまで1対1で教えてくれる部署もある。少しずつ慣らし

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ レストラン予約課/ 一般社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月19日

成長・キャリア開発:色々な経験をさせてもらえる為、今後為になることは一通り覚えら

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月16日

成長・キャリア開発:様々な部署がある為、希望すれば色々な経験はできると思います。

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回答者：男性/ 接客課/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月17日

成長・キャリア開発:2019年に人事制度が改正されており、より短い期間で昇給、昇

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回答者：女性/ 料飲課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月12日

成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:お客様が喜んでくだ

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回答者：女性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊課フロント係

3.3

口コミ投稿日：2020年07月06日

成長・キャリア開発:資格試験や自社オリジナルの大会等ある為、スキルアップややる気

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回答者：女性/ レストラン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

3.0

口コミ投稿日：2020年11月02日

成長・キャリア開発:やりがいや成長は今のところなにも無さそう。ただのバイトの延長

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回答者：女性/ ペストリー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年01月30日

働きがい:お客様との距離が近いので、やはりそれはとてもいいと思います。会社内の人

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年10月30日

成長・キャリア開発:研修時に3箇所の事業所を回るので、そこで基本的なコミュニケー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

教育・研修：入社前から数回研修があり、入社してからも座学の研修、また事業所研修と

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：やはり、人の良さを売りにしているだけあってとてもみんな良い方ばかりで良

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：【目標の決め方】漠然と1人で目標を決めるより、目標を決める前に上司にこ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

教育・研修：研修期間はとてもよい。社会人としてのマナーや身だしなみなど身につく。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

働きがい：やりがいは各自で見つけるしかないかと思います。自分で成長できる人はいい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

教育・研修：自分たちの会社らしさについて考える勉強会が頻繁に行われ、代表者が選ば

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】仕事以外でのイベントが頻繁にあって楽し

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

働きがい：英語が喋れなくても、ジェスチャーやカタコトの英語でも誠心誠意対応してい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

成長・キャリア開発：人に対して気遣いができるようになる。お客様だけでなく社員同士

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

教育・研修：しかし現場に行ったときマンツーマンで教えてくれるなどといった機会が少

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：【目標の決め方】会社が基盤としている目標7つがあるためそこから選択して

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

教育・研修：研修は沢山あると思います。新入社員研修もしっかりあるし、働き始めてか

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月09日

成長・キャリア開発:入社してから1週間ほど座学やコミュニケーション図る研修があり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：せっかくHRS1級を取っても、その力を発揮することなく営業に異動させ

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成長・キャリア開発:成長は個人差がある。本人が頑張れば管理職を目指すこともできる... 続きを見る

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会社名	日本ビューホテル株式会社
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.viewhotels.co.jp/
所在地	東京都台東区西浅草３−１７−１浅草ビューホテル内

従業員数	348名
設立年	1880年
資本金	2797百万円
代表者	伊丹伸治
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2440件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(998件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(966件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1652件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(620件)

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