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日本ビューホテル株式会社の入社前とのギャップ
2.7
414件
日本ビューホテル株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。日本ビューホテル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを414件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本ビューホテル株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年06月16日
口コミ投稿日:2023年07月23日
回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年05月04日
回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年03月15日
回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
回答者: 回答なし/ レストランスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.8
口コミ投稿日:2022年05月21日
回答者: 男性/ レストランスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.3
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2.7
東京都千代田区飯田橋2−18−2大和ハウス九段ビル10F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:丁寧な研修があるとのことだったが、実際はほぼ実践しながら業務...
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3.0
大阪府大阪市北区中之島5−3−68
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は煌びやかな内装なので優雅なサービスをイメージしていま...
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3.2
東京都千代田区内幸町1−1−1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:体育会系の人が多い。入社が早ければ偉いみたいな風潮があり、プ...
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3.1
東京都港区浜松町2−3−1日本生命浜松町クレアタワー
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 企画広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:新しい風を入れ、積極的に物事に取り組めると聞いていたが、新し...
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3.2
東京都新宿区西新宿2−2−1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ ウェイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ ウェイター
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に働きやすかった。また、私は1年目から自分から興味の...
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3.0
東京都品川区北品川4−7−35御殿山トラストタワー2F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:大手の企業なだけあり、良くも悪くも何も考えず安定を求める人に...
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3.0
東京都千代田区紀尾井町4−1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 接客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:希望する部署に行けないことが多いです。ホテルでの仕事はお客様...
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3.3
東京都千代田区大手町2−7−1TOKIWAブリッジ9F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 回答なし/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ フロント/ フロント
入社時の期待と入社後のギャップ:複数のホテルブランドの運営を行っているため、配属される施設に...
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2.9
東京都渋谷区道玄坂1−10−8渋谷道玄坂東急ビル9F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】目的の仕事、やりたいの事業の運営を行っていたため...
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3.4
大阪府大阪市西区西本町1−7−7CE西本町ビル5F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:夜勤と日勤があることは知っていたが、実際に経験するとかなりキ...
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日本ビューホテル株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 料飲課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
仕方ないですが、コロナ禍になってしまい、休業になり給料が減りました。休業手当は6割だったので、色々引かれたら生活出来ないレベルでした。大きい事業所だと、他社へ出向に行かされてる方も多いです。