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日本ビューホテル株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
2.7
420件日本ビューホテル株式会社の口コミ一覧ページです。日本ビューホテル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを420件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本ビューホテル株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年05月30日
口コミ投稿日：2022年06月28日
回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フロント/ 主任
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
口コミ投稿日：2023年07月19日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年02月07日
回答者： 男性/ 接客課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 那須事業部/ マネージャー
1.8
口コミ投稿日：2022年12月21日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 26万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2023年07月19日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年05月07日
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年04月27日
回答者： 女性/ 料飲部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2022年05月07日
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 580万円 | 48万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 580万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 48万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年07月18日
回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フロント/ 主任
2.8
口コミ投稿日：2022年05月07日
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年05月30日
回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フロント/ 主任
2.4
口コミ投稿日：2022年06月28日
回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フロント/ 主任
2.4
口コミ投稿日：2024年07月18日
回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フロント/ 主任
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 28万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年01月09日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年07月18日
回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フロント/ 主任
2.8
口コミ投稿日：2022年06月14日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年04月27日
回答者： 女性/ 料飲部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年04月14日
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務
2.3
口コミ投稿日：2022年06月28日
回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フロント/ 主任
2.4
口コミ投稿日：2022年05月07日
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年07月19日
回答者： 女性/ 宿泊/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊
2.0
口コミ投稿日：2024年07月18日
回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フロント/ 主任
2.8
口コミ投稿日：2022年04月27日
回答者： 女性/ 料飲部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年06月28日
回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フロント/ 主任
2.4
口コミ投稿日：2022年04月27日
回答者： 女性/ 料飲部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年05月07日
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年06月28日
回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フロント/ 主任
2.4
口コミ投稿日：2023年04月14日
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
口コミ投稿日：2022年05月07日
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年07月31日
回答者： 回答なし/ レストランスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.8
口コミ投稿日：2022年07月31日
回答者： 回答なし/ レストランスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 23万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2021年10月29日
回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年06月19日
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ レストラン予約課/ 一般社員
3.7
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本ビューホテル株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与は業界の中では平均的だと思う。勤務地エリアが、転勤可能な全国社員と転勤したくない人向けの地域社員とに分かれており、勤務地エリアや年齢にもよるが全国社員と地域社員とで年間に50万円位の差がでる。
給料目当てで全国社員に登録している人間もいる為改善の余地はかなりあると思う。
コロナ前は賞与を貰えたが、ここ二年間はコロナの影響で業績ぐ悪く賞与は一切無し。
でもホテル業はどこもそうだと思う。
評価制度:
2010年以前は年功序列の色合いがかなり強かったが、近年は人の入れ替えが激しく、若い人にも多いにチャンスはある。
コロナでかなり沢山社員が辞めた為、ある意味チャンスは多く転がっている。