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理化電子株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.2
82件理化電子株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。理化電子株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを82件掲載中。エンゲージ会社の評判は、理化電子株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年06月16日
口コミ投稿日：2021年05月29日
回答者： 男性/ 製造技術・管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年03月08日
回答者： 男性/ 半導体/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年03月08日
回答者： 男性/ 半導体/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年03月08日
回答者： 男性/ 半導体/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年09月04日
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2024年03月10日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ
3.1
口コミ投稿日：2017年03月28日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2016年12月25日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年03月02日
回答者： 回答なし/ スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ スタッフ/ スタッフ
2.9
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2.9
東京都港区三田１−４−２８三田国際ビル
メーカー・精密・医療機器
3.2
東京都大田区久が原５−１３−１２
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回答者： 男性/ フィールドサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス/ チャレンジャー
勤務時間・休日休暇:勤怠をみなし残業内に切らないといけないが勤務時間内で終わる仕...
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2.7
京都府京都市東山区福稲上高松町１１
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 名古屋営業所
勤務時間・休日休暇:本社や工場勤務は定時。休出もないため非常にうらやましいが、営...
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3.0
東京都文京区本郷３丁目３９－４
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:法令遵守による縛りは大きいです。なので、仕事量によりますが休...
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3.0
新潟県長岡市東蔵王２−２−３４
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:上記の納得できる点に記載したように、水曜日と金曜日は定時日残...
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2.9
東京都中央区晴海１−８−１０トリトンスクエア・オフィスタワーＸ９Ｆ
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社内制度:社内公募制度がここ数年機能していませんが、機能すると手を挙げ...
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3.7
大阪府大阪市北区中之島３−３−３中之島三井ビルディング１３Ｆ
メーカー・精密・医療機器
2.8
東京都文京区本郷３−２３−１３
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は顧客に合わせることがあるのは前提だが、自分の裁量で...
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2.7
東京都新宿区新宿５−４−１４
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はある程度自分で調整でき、残業も強制的ではないので自...
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3.1
千葉県流山市南流山６−２６−８
メーカー・精密・医療機器
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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理化電子株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 製造技術・管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
部署にもよるが、残業が少ない部署が多いように感じる。年間休日も多く、リフレッシュ休暇もある。また、人的資源が潤沢とは言えないが、比較的休暇は取りやすい社内風土である。
多様な働き方支援:
本社、大阪営業所はコロナ以降ずっとリモートワークとなっている。いつ出社スタイルに戻るかは不明。今のところ戻る気配はない。