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株式会社日比谷花壇の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
342万円200~500万円67

(平均年齢33.3歳)

回答者の平均年収342万円
回答者の年収範囲200~500万円
回答者数67

(平均年齢33.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
396万円
(平均年齢38.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
346万円
(平均年齢34.1歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
326万円
(平均年齢31.1歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
316万円
(平均年齢33.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(99件)
すべての口コミを見る(877件)

株式会社日比谷花壇の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月12日

回答者: 女性/ フラワーコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年01月12日
福利厚生:
オフィス環境は拠点によってかなり異なる。住宅補助は転勤の場合のみ多少あります。通勤手当は交通費としてしっかり支給されます。

オフィス環境:
都会と地方ではまた違うので、好きな立地を選べるくらい拠点はあります。

株式会社日比谷花壇の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月12日

回答者: 女性/ フラワーコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年01月12日
勤務時間・休日休暇:
有給取得制度があるが、なかなか難しいところもあります。土日祝休みたい人には現場は向かないと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは部署によってできるかもしれません。
時短勤務や、パートの方は副業可能なので、パートタイマーの方には働きやすい職場かもしれません。

株式会社日比谷花壇の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月22日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ バンケット事業統括部/ リーダー職

2.3
口コミ投稿日:2025年01月22日
企業カルチャー・社風:
花き業界のリーディングカンパニーとして他社が行っていない施策を展開するなどリノベーションを推進する姿勢は感じられるが、ほとんどの場合、現場への業務負担増加を招き改善の余地もなく未定着のまま終了となることがほとんどの印象。
配属先により変わるが各現場の社風はおだやかで緩い場合が多く、風通しは基本的によい。

組織体制・コミュニケーション:
他部署との交流はほぼない部署や、別の部署でも連携して業務を行う部署など様々。
事業部の垣根を超えた交流は少しずつ増加している印象。
コミュニケーション、上司との話しやすさは部署によるが基本的にはよい。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

株式会社日比谷花壇の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:
女性が多い会社なので、働きやすいと思います。
時短のママさんもたくさんいます。
テレワークもできますし、ママさんへの理解があるので、子どもが熱和田下などの急な休みや早退などにも、嫌な顔をする人はいません。
むしろ心配してくれるいい人が多いです。

株式会社日比谷花壇の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月22日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ バンケット事業統括部/ リーダー職

2.3
口コミ投稿日:2025年01月22日
成長・キャリア開発:
商材としての花を扱う技術や提案力(営業スキル)が身につく。入社以降数年に一度ビジネススキルを学ぶ研修があり。
その他、受注研修、技術研修など。
リーダー職以降は最低限の店舗管理能力が身につく。その他、戦略立案、商品企画、業務効率の改善、人材育成などのマネジメントスキルは各個人の努力次第といった印象。

働きがい:
事業ごとにそれぞれのやりがいがあるが、とりわけ婚礼装花業務についてはお客様から直接感謝の気持ちを受け取れることが多く、大きな喜びとなり働きがいにつながる。

株式会社日比谷花壇の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ フローリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ バンケット事業部/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2024年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
中途入社でもともと同じような仕事をしていた為とくにギャップはなかった。
お客様と打合せを行いお客様が求める花を作成し納品、撤去を行う。
コロナ前は非常にワイワイとしていて楽しかったのとなりたい方向性というかビジョンがありとてもやりがいがあってとても良かった。

ただコロナに見舞われてウェディングの仕事が激減したことにより業績が悪化。
なにより会社が営業の会社にかわると方向転換したことでいままで技術として支えてきた人たちの存在意義を全否定してしまった。
それにより制作が上手くなりたいという人や描いていた未来が形にならないと感じ退職する人が続出し会社がまわらなくなっていった。
制作をしないことでその仕事を契約する花屋さんに委託してやってもらうといつ会社の体制ですがそもそもウェディングに特化していない取引先や利益欲しさに利益ありきのしっかりやらないところもあり(そもそもの委託する金額が安さすぎてとてもじゃないけどやれるような仕事でもない。)
日比谷花壇のクオリティはとても下がってしまっている。
同業他社の花屋に転職したり、独立する人も多い。このまま会社がどこに向かっているのかわからない状況。
日比谷花壇は好きだが昔とは違うと感じる。

株式会社日比谷花壇の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月22日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ バンケット事業統括部/ リーダー職

2.3
口コミ投稿日:2025年01月22日
事業の強み:
グループ企業全体を通じて事業の幅が広く、裾野が広い点。
業界内での影響度が高く、既存顧客・関係取引先との関係性が強固である点。

事業の弱み:
離職率の高さから、現場単位ではノウハウが蓄積されていかず、提案力やデザイン力が競合他社に比較し乏しい。
一部のベテラン層に業務が集中するなど、事業の中身は属人的である場合が多い。

事業展望:
マーケットの変容に合わせ、拡大事業と縮小事業のバランスをとっていくことで収益自体は維持されていくものと考えられる。

株式会社日比谷花壇の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月30日

回答者: 男性/ フローリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ バンケット事業部/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2024年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 45万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 45万円
賞与:
夏と冬にそれぞれ1ヶ月分程度ののボーナスが支給される。(会社の業績に合わせて。)プラスで打ち合わせでの期間でのインセンティブが別途ボーナスと共に支給される。
インセンティブは目標単価の達成により多めにもらえる。

インセンティブ:
インセンティブは星制度というのがあり単価の高い結果を沢山出していると次回の星が2、3などになり3になるとたくさんもらえる。

モデル年収:
それぞれ役割によって給料の基準があり、管理職でもとても低い給与。