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株式会社日比谷花壇の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社日比谷花壇で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを848件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日比谷花壇への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 店舗業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ スタッフ

3.3

口コミ投稿日：2024年04月12日

企業カルチャー・社風:
意見は聞いてもらいやすい。（直属の上司に寄ると思うが…）聞いてはくれるけど通るかは別。基本通らない。
新しい事業部などのポジション募集はよくありやりたいことがあったら自分で動けば叶えやすい。

組織体制・コミュニケーション:
店舗間はヘルプなどもあり行き来するようであれば交流はしやすい。
ヘルプなど行かない場合は基本的には配属された店舗のスタッフのみとの交流がメインになる。

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回答者：女性/ 広報イベント企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月13日

企業カルチャー・社風:新しいシステムを取り入れることに積極的、現場は都度マニュア

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

3.0

口コミ投稿日：2024年03月13日

企業カルチャー・社風:どこの場所も人手が足りてないため、自分のやりたい事が他部署

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月13日

企業カルチャー・社風:若いメンバーにもチャレンジする機会はあり、社歴として中間層

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フレネットhibiya/ サブグループリーダー

3.2

口コミ投稿日：2023年06月13日

企業カルチャー・社風:意見は聞いてくれる。また積極的にアピールすればチャンスは与

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フレネットhibiya/ サブグループリーダー

3.2

口コミ投稿日：2023年07月05日

組織体制・企業カルチャーの満足点:ありません。組織体制・企業カルチャーの改善点:

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月16日

企業カルチャー・社風:コロナ後に変わろうとしていることは会社から感じています。組

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回答者：女性/ 営業•販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ バンケット事業部

3.3

口コミ投稿日：2022年12月08日

企業カルチャー・社風:若手でも活躍できる環境はありますが活躍できたとしても昇給は

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月10日

企業カルチャー・社風:やりたい人にはやらせてくれる。(プランニングや営業など）逆

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回答者：女性/ フラワーコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ バンケット事業部/ ユニットリーダー

3.2

口コミ投稿日：2022年07月05日

企業カルチャー・社風:働きやすい環境作りなど、そういった意識は高い組織体制・コミ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長

2.3

口コミ投稿日：2022年06月27日

企業カルチャー・社風:業界名門で知名度ブランド力はある　営業訪問はやりやすい　良

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月09日

企業カルチャー・社風:ベテランが多い店舗の部下は大変です。仕事が溜まっているのに

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2023年04月10日

企業カルチャー・社風:新しいことをどんどん挑戦する社風。新しい事業にも沢山取り組

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回答者：男性/ 提携営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月01日

企業カルチャー・社風:若手社員が発言しやすい風潮社内のポストチャレンジなどもあり

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ バンケット事業統括部/ チームリーダー

3.3

口コミ投稿日：2022年05月26日

企業カルチャー・社風:トレンドを取り入れるのは非常に速い組織体制・コミュニケーシ

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月02日

企業カルチャー・社風:自分の努力次第でどんどん成長できる。部署によるが、意見しや

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月14日

企業カルチャー・社風:手を挙げれば若手でもどんどん活躍の場が与えられる。逆に受け

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年05月27日

企業カルチャー・社風:店舗によって良い悪いの差があるかと思います。ベテランがある

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回答者：女性/ フラワーコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ バンケット/ 無し

3.2

口コミ投稿日：2021年01月14日

企業カルチャー・社風:自由度が高く、個人の裁量権は大きいと思います。組織体制・コ

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2024年06月29日

企業カルチャー・社風:やる気がある人は、正社員の方から積極的にブーケ作成などを教

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回答者：女性/ フローリスト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 名古屋/ 特になし

1.4

口コミ投稿日：2023年12月24日

企業カルチャー・社風:挑戦には好意的な節はある。組織体制・コミュニケーション:一

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回答者：女性/ フローリスト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 名古屋/ 特になし

1.4

口コミ投稿日：2023年12月31日

企業カルチャー・社風:挑戦にはいい風潮がある。組織体制・コミュニケーション:上司

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回答者：回答なし/ ショップスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2024年05月07日

組織体制・コミュニケーション:店舗間の交流はごくたまにありましたが、それより上の

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回答者：男性/ フローリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チームリーダー

3.0

口コミ投稿日：2024年03月01日

企業カルチャー・社風:とにかく数字。花屋という雰囲気ではなく、会社組織といった感

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年06月05日

企業カルチャー・社風:意見は言える環境で、挑戦もさせてもらえる。どこの会社にもあ

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回答者：男性/ 提携営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月02日

企業カルチャー・社風:手をあげれば与えられる環境ではある組織体制・コミュニケーシ

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月23日

企業カルチャー・社風:技術取得のための資格講座などは定期的に開かれている印象。向

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回答者：女性/ 営業企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月28日

企業カルチャー・社風:やりたいことには挑戦し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月29日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは自社ビルということも

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回答者：女性/ フローリスト/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月28日

組織体制・コミュニケーション:年齢層が幅広いが、風通しはいいほうだと感じる。面談

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回答者：回答なし/ フラワーコーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月25日

企業カルチャー・社風:基本的には年功序列。一部業績を上げた方はキャリアアップされ

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回答者：男性/ ブライダル営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月06日

企業カルチャー・社風:意欲のあるものにはどんどんチャンスがある。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ ショップスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月08日

組織体制・コミュニケーション:トップのモチベーションは高いが組織体制として全体の

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回答者：男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年08月26日

企業カルチャー・社風:好かれた人が勝つ。自由だ、というものの、まだまだ古い社員の

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回答者：女性/ フローリスト/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ バンケット事業部/ 一般社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月15日

組織体制・コミュニケーション:年齢層が若いので、ジェネレーションギャップを感じる

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会社名	株式会社日比谷花壇
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	https://www.hibiyakadan.com/
所在地	東京都港区南麻布１−６−３０

従業員数	664名
設立年	1872年
資本金	100百万円
代表者	宮島浩彰
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ベルパーク 3.7 口コミ(2252件)
2		株式会社良品計画 3.5 口コミ(3533件)
3		バリュエンスホールディングス株式会社 3.5 口コミ(534件)
4		株式会社BuySell Technologies 3.4 口コミ(759件)
5		株式会社ベルーナ 3.3 口コミ(1002件)

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