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ユニオンツール株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年01月22日

回答者： 男性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後1年間の工場での現場研修があったが、技術職で入社したが製造職の新入社員以下の業務内容であったのにもかかわらず、研修後は現場で作業してきているという認識とされていた。またそれ以降の現場研修が工場全体の部署を回ったり、実際に機械を操作したりと、自分の時は何だったのかという失望とやる気が失っていった。

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口コミ投稿日：2023年07月28日

回答者： 男性/ コーティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 検査課/ 無し

2.7
口コミ投稿日：2023年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員登用制度があるが簡単には受からない。まず１
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口コミ投稿日：2024年10月29日

回答者： 女性/ その他、運輸・配送、軽作業系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日：2024年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣で入りましたが最初の業務規定に書かれていたの
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口コミ投稿日：2024年05月16日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ エンドミル/ 班長

3.8
口コミ投稿日：2024年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少しプライベートの時間が取れると思っていたが
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口コミ投稿日：2022年10月03日

回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:良く悪くもその
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3.0
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3.2
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