回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
そもそも、地域柄（県民性）なのか、仕事をとても大切にする方が多い。私の勝手な印象だかワークライフバランスを気にしている人はあまりいなさそう。
勤務時間は部署によって異なる。忙しい部署があれば、残業するなと言われていて定時で真っ先に帰る人もいる。残業が多いのは役職がついている人がほとんど。なので部署によって多い人がいれば0の人もいる。
休暇については取りやすいと思う。体調不良で休んでも特に何もないし、有休も申請すれば取れる。
多様な働き方支援:
製造業なのでリモートワークなんて出来ない。ごく一部の部署が出来るくらい。
早帰りは出来ないと思うが、早退は出来るし、それに対して特に咎めることもない。しかし、早退の多くはお子さんの体調不良で学校等から連絡があった人がほとんど。
副業はたぶんできないのではないか。そもそも、副業をしようという概念を持っている人がここにどれだけいるのかが分からない。
そもそも、地域柄（県民性）なのか、仕事をとても大切にする方が多い。私の勝手な印象だかワークライフバランスを気にしている人はあまりいなさそう。
勤務時間は部署によって異なる。忙しい部署があれば、残業するなと言われていて定時で真っ先に帰る人もいる。残業が多いのは役職がついている人がほとんど。なので部署によって多い人がいれば0の人もいる。
休暇については取りやすいと思う。体調不良で休んでも特に何もないし、有休も申請すれば取れる。
多様な働き方支援:
製造業なのでリモートワークなんて出来ない。ごく一部の部署が出来るくらい。
早帰りは出来ないと思うが、早退は出来るし、それに対して特に咎めることもない。しかし、早退の多くはお子さんの体調不良で学校等から連絡があった人がほとんど。
副業はたぶんできないのではないか。そもそも、副業をしようという概念を持っている人がここにどれだけいるのかが分からない。
日本ジー・ティー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日本ジー・ティー株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
そもそも、福利厚生を全面的に打ち出している印象はない。最低限きちんとそろえています、という感じ。だから良くも悪くもない。
オフィス環境:
私は工場勤務だったため、四六時中機械音がする中で作業していた。部署によって異なるが、決められたスペースで作業をし続けるか、機械（プレス機、自動組立機等）が割り振らてそれにずっと付きっきりでいるか。よくある工場勤務だと思う。
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