「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー（精密・医療機器）業界
- 日本ジー・ティー株式会社の評判・口コミ
- 日本ジー・ティー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
日本ジー・ティー株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
12件日本ジー・ティー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。日本ジー・ティー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本ジー・ティー株式会社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.7
東京都日野市南平４−３−１７
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤はやむを得ない事情があるとき以外はありません。平日の...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市天王寺区真田山町３−７
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業は得意先の時間に合わせるため、早朝や夜遅くまで拘束される...
続きを見る
3.6
福岡県北九州市小倉北区中島２−１−１
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ てきと/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ そこそこ部/ 主任
勤務時間・休日休暇:積極的に有給消化できる基本土日休み多様な働き方支援:育休産休...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市中央区南本町２−１−８創建本町ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業の申請が1時間毎なのが気になります。極端な話、定時後55...
続きを見る
3.4
東京都渋谷区本町１−６−２
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 事業企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 通信機器事業部/ 主事補
勤務時間・休日休暇:当時のレベルとしては、普通だったと思う。多様な働き方支援:当...
続きを見る
3.1
神奈川県川崎市川崎区殿町３−２５−４
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給以外にワクワク休暇５日が有給として使用するように会社より...
続きを見る
2.8
東京都渋谷区恵比寿南１−７−８恵比寿サウスワン５Ｆ
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ デバッグ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ デバッグ部
勤務時間・休日休暇:勤務時間は6時間半と割と短めで、良くも悪くも残業は基本できな...
続きを見る
3.2
愛知県春日井市鳥居松町２−２８５
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし/ 派遣
勤務時間・仕事量:1日の出す量が決まっているためもしそこまでが終わらなければ残...
続きを見る
2.9
埼玉県川口市戸塚２−１１−８
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は会社指定休日があり、他社より多い。勤務時間は部署によっ...
続きを見る
2.9
東京都千代田区西神田２−３−１６
メーカー・精密・医療機器
日本ジー・ティー株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
日本ジー・ティー株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
そもそも、地域柄（県民性）なのか、仕事をとても大切にする方が多い。私の勝手な印象だかワークライフバランスを気にしている人はあまりいなさそう。
勤務時間は部署によって異なる。忙しい部署があれば、残業するなと言われていて定時で真っ先に帰る人もいる。残業が多いのは役職がついている人がほとんど。なので部署によって多い人がいれば0の人もいる。
休暇については取りやすいと思う。体調不良で休んでも特に何もないし、有休も申請すれば取れる。
多様な働き方支援:
製造業なのでリモートワークなんて出来ない。ごく一部の部署が出来るくらい。
早帰りは出来ないと思うが、早退は出来るし、それに対して特に咎めることもない。しかし、早退の多くはお子さんの体調不良で学校等から連絡があった人がほとんど。
副業はたぶんできないのではないか。そもそも、副業をしようという概念を持っている人がここにどれだけいるのかが分からない。