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ミツイワ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年01月24日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年01月24日
企業カルチャー・社風:
今までの顧客を逃さずに営業していくスタイルである。新規開拓よりはいかにして守るかという体制である。

組織体制・コミュニケーション:
部や課によって差はあるものの、上司には思ったことや相談は伝えやすいと思う。

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口コミ投稿日：2024年08月31日

回答者： 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年08月31日
企業カルチャー・社風:私が所属していた部署ではほとんど50歳以上で少しつまらなく
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口コミ投稿日：2022年03月16日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年03月16日
企業カルチャー・社風:先行序列組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケ
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口コミ投稿日：2024年07月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2024年07月15日
組織体制・コミュニケーション:営業に関して言えばワーキンググループを組成して担当
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口コミ投稿日：2023年09月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年09月29日
企業カルチャー・社風:典型的な昭和企業、ウェットなコミュニケーションが多い。人に
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口コミ投稿日：2022年01月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年01月30日
企業カルチャー・社風:他社から色々な製品を探してきて、それを販売していこうという
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口コミ投稿日：2022年02月16日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年02月16日
企業カルチャー・社風:昨今のコンプラ意識もあり社員を大事に扱っているように思える
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口コミ投稿日：2018年03月27日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】安定はしているので長く働くの
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口コミ投稿日：2018年03月27日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】いっぱい稼ぎたい！という人に
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口コミ投稿日：2022年11月11日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年11月11日
企業カルチャー・社風:富士通への出向という形で、ランドマークタワーの中にある富士
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口コミ投稿日：2020年01月20日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月20日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】出動がなければ12時から30分ほど
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口コミ投稿日：2023年03月02日

回答者： 女性/ その他/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日：2023年03月02日
企業カルチャー・社風:昭和な文化の会社。トップダウン。営業が権力を持っている。部
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