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グローブシップ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】自主性を持って就業すべきと感じる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
企業文化・社風・組織体制:未だに合併前の旧日本ビルサービスと旧ビル代行出身者で折
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
企業文化・社風・組織体制:ある程度個人の裁量で仕事ができるし、逆に指示待ち系の人
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間中もベテランや先輩などの世
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】クレームなどで遅れても基本的に休憩
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】立場が比較的低い人間は、ベテランと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:合併前からの派閥や若手・中堅・ベテランと別れており、そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:部活やボウリング大会などを定期的に行っており、結構集ま
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩は基本的に取れる。クレームなど
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回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:本社支店と現場間の風通しは必ずしも良いとは言えない。がそれ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】現場がおのおの違うので研修以外に接触
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回答者: 男性/ びるかん/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年02月21日
組織体制・コミュニケーション:ダーツ大会や、ボーリング
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:会社が理念やコンプライアンスなどを重要視しているのなら
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回答者: 男性/ ビルメン/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビルメン

5.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
組織体制・コミュニケーション:中途入社が大半を占めている部署でした。それぞれが自
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回答者: 男性/ ビルメン/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビルメン

5.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
組織体制・コミュニケーション:わたしのいた部署ではあまり交流はありませんでした。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:当時は清掃業を主体業務とする会社で利益率も良く、警備・
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】配属先により‘あたり’と‘はずれ’が有
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】どのように時間を有効に活用するか考
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】当時は客先からも会社からも要求レベ
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回答者: 女性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
組織体制・コミュニケーション:社員さんが現場に少ない今の現場は作業管理する方がい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】親しみやすさと親切な方々が多く、お互いに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:お客様からのくじょがたくさんあります、なかなか改善する
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】給料面と仕事内容を理解していな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】やり甲斐のある仕事内容有給休暇
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回答者: 回答なし/ 受付/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、働きやすい環境ではある。組織体制・コミュニケ
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回答者: 回答なし/ 受付/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月03日
組織体制・コミュニケーション:歓送迎会があり楽しい思い出ができました!委託先によ
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回答者: 回答なし/ 受付/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:風通しはよかった。組織体制・コミュニケーション:上司の方も
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