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昭和リース株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年06月05日

回答者： 男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年06月05日
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさというのをどこに重点をおくかで変わってくると思う。育児休暇取得やその他福利厚生についてはかなり充実していると思われる。
しかし、女性の総合職および管理職への起用という観点から見ればまだまだ遅れていると思われる。
特に女性の管理職への起用どころか、総合職起用すらまだまだと思わざるおえない。
女性は基本、男性営業職員の営業補佐という役割が多く、能力ややる気の高い女性職員にとっては壁を感じるものと思われる。

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口コミ投稿日：2022年11月01日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年11月01日
女性の働きやすさ:営業でも女性社員が年々増加傾向にあり、産休や育休も遠慮なく取り
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口コミ投稿日：2022年11月30日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年11月30日
女性の働きやすさ:女性の働きやすいのではないかと思います。また、女性が営業にも同
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口コミ投稿日：2024年01月08日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年01月08日
女性の働きやすさ:管理職はあまりいない印象。育児休暇は多くの社員
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