回答者： 男性/ リース営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
休みは非常にとりやすい。休むことで何か言われるというよりは休みを消化していないと怒られるような風潮。計画的に休めるので家族サービスはしやすい。また、突発的な事象がおきても勤務時間の融通は効くと思う。
多様な働き方支援:
リモートワークは部署の運用次第。管理部門系はまだ使っているイメージだが、営業現場はどうしても外回りが多いので出社が基本。副業は禁止されている。
休みは非常にとりやすい。休むことで何か言われるというよりは休みを消化していないと怒られるような風潮。計画的に休めるので家族サービスはしやすい。また、突発的な事象がおきても勤務時間の融通は効くと思う。
多様な働き方支援:
リモートワークは部署の運用次第。管理部門系はまだ使っているイメージだが、営業現場はどうしても外回りが多いので出社が基本。副業は禁止されている。
東京センチュリー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文東京センチュリー株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 再生可能エネルギー事業への投資など/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
東京センチュリーは、社員の働きやすさと生活の質を向上させるために、充実した福利厚生制度を提供しています。まず、健康管理に関しては、健康保険や定期健康診断、メンタルヘルスサポートが完備されており、社員の健康を全方位でサポートします。さらに、住宅手当や家賃補助制度があり、社員が安心して生活できる住環境を整えることができます。交通費の全額支給も行っており、通勤の負担を軽減します。
また、育児休暇や介護休暇などの制度も充実しており、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。特に、育児支援としては、保育園の紹介や育児手当の支給があり、子育て中の社員を強力にバックアップします。さらに、社員の自己啓発を支援するための研修制度や資格取得支援制度も整備されており、キャリアアップを目指す社員にとって大きな助けとなります。これらの福利厚生により、東京センチュリーは社員が長期的に安心して働ける環境を提供しています。
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