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株式会社奥野技術研究所のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:
資格手当はもらえないですが、空調はや冷媒の知識は入ります。また、資格取得の試験は費用がでます。

働きがい:
製品が現場で完成してお客様に納めた時に苦労があるので、達成感はあります。特殊な製品で、大手企業に納めており大手企業を触れられるのもやり甲斐があります。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月29日
福利厚生:通勤手当は100%出て、退職金は貰えます。寮はありません。オフィス環境
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回答者: 女性/ 技術アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:始業前に20分ほど掃除の時間があります。9:00
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月29日
勤務時間・休日休暇:勤労時間はきっちり定時で終了します。休暇も土日祝は休みです。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育、研修などは全くありませんでした。社員を育てようとする環境は整っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:同業者が有力で技術、価格面で見劣りする。 マンパワーも技術、営業両
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月15日
成長性・将来性:歴史だけはそれなりにある会社ですが、創業当時から製造・販売してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:入社前は歴史もあり安定している会社だと思いました。また、面接でもア
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回答者: 女性/ 技術アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
オフィス環境:仕事中にずっとラジオが流れているため電話応対の際、聞こえないことが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月29日
事業の強み:日本国内ではほぼ網羅されており、需要は限界になっています。海外へ展開
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:教育・研修制度は一切無いので下手に間違った知識を社内で刷り込まれる事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】技術に不理解な顧客の会計がしゃしゃり出てきて無謀
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:新卒を採用することはありません。常にその場凌ぎのを最優先してますの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:教育・研修制度は一切無い。OJTと称して先輩社員が新人を教える事には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】何も無い。全く無い。健康診断は個人で自費
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職はありませんが、休暇花とりやす
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:メインの業務以外の仕事を指示される。その結果を上司の手柄の様に報告をさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】技術部 設計部 資材部 製造部 には各プロジェクト
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】実績の評価は全く無い。いかに社長に取り入るか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:スキルが高い、仕事にミスが少なくても笑顔無い、受け答が悪
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:技術部門が必要な工具等は、現場調達の場合は価格が多少高くても、それが無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年05月20日
入社理由・入社後の印象:入社理由はまともな会社で技術や知識が身につけられると思っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】提案な素人社長と取り巻きの立場を危うく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】全く何も無いので自分で必要な知識を勉強
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】営業ノルマ達成は個人仕事で取
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:技術部門が必要な¥10、000以上の工具等を、調達する場合は稟議書を提
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】研究、開発、製造に欠かせない設備
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:何もない。提携している福利厚生施設はない。社宅、寮、住宅手当もない。社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:メインの業務以外の仕事を指示されるので個人のスキルを磨かれる。そに為に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】顧客の要求する条件を満たした時ーやりがい 限られ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:新卒を採用することはありません。常にその場凌ぎのを最優先してますの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:受注した案件の理解、技術的な倫理があれば、新規採用の中途入社の社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:社内制度として明文化されたものは無い。基本給、交通費のみの給与体系で家
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:業務に不具合、スキルが無くても笑顔、受け答えの良い、感情
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