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日本紙パルプ商事株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本紙パルプ商事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを208件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本紙パルプ商事株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 万屋/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機能材営業本部ビジネスソリューショングループ/ マネージャー

3.3

口コミ投稿日：2024年04月11日

成長・キャリア開発:
もろもろ一通りの支援が有ります。

働きがい:
私の場合は大部分を自分好きにやらせて頂ける環境で会社に給与を貰いながら常に好きな勉強やビジネスをできる点で
嬉しいと感じています。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部門/ 管理職

3.4

口コミ投稿日：2024年11月06日

働きがい:紙はリサイクルができる素材で環境に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 国際事業本部/ 課長代理

2.9

口コミ投稿日：2023年10月26日

働きがい:会社が社員の成長を後押しできているかというとそれはない。成長できるかど

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月07日

成長・キャリア開発:形式的な資格取得支援や研修はある。が、この会社で仕事をしてい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業用紙部/ 課員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月18日

成長・キャリア開発:研修は一週間で終わります。あとは実地

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月16日

成長・キャリア開発:研修は非常に乏しく、製品知識や業務内容は現場で習得させられる

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月29日

成長・キャリア開発:入社後の集合研修以外は、配属先で実地訓練で業務を学んでいく。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月24日

成長・キャリア開発:研修制度はあるがあまり実務に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月22日

成長・キャリア開発：難しく、頭を使うことは特になく、仕事の内容自体は誰でもできる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月22日

働きがい：結果を出しても給料に反映されない点はかなり寂しい。会社の重視しているの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月22日

成長・キャリア開発：入社から数年は新しいことばかりなので学ぶこともまだあるが、す

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月15日

成長・キャリア開発:OJT、昇格時の研修制度はある。本人の適性や、個々人の計画的

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年12月16日

教育・研修：海外研修、各年次、職務によって研修は充実しているとは思う。しかしマン

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】システム等充実している方だとは思う。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】基本的にセクショナリズムが強く他チームと関

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】比較的メールccをいれるよう言われるが、実際別の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】低い方だと思う。個人の裁量が限られ年功序列

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】マニュアルもない状況ではあるが、かといってマニュ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本個人で決めるが、上司が口出すという

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】個人的には好きな分野で自由に動き回れることだが、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】基本期初に決まるが、上司との面談すらない部署も散

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】上司への報告会が多い。議論をし、意見を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】特にないが、成長業界でなくなり上昇志向を持っている

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】特にないが営業会社であるにも関わらず営業力がない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームが多い。個人で取り組めるかはよっぽどま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】進めにくい。組織の階層が多すぎる。個人の裁量よりもチー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】私個人の仕事の範疇では自由度は大きいが全社的には小さい

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月15日

成長・キャリア開発:資格取得のための費用などは、会社から出るため、キャリア開発を

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月08日

成長・キャリア開発:定期的な研修や資格の取得の補助があります。働きがい:永年の好

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】全く反映されていないと思う。給料、昇

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】そうは思わない。規定路線

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践主義。極端とも言える。若

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】思わない。語学研修など一般的な研修は一通

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】語学、短期留学。新入社員、中堅社員、管理職研修

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】いつかは独立したい。そのために人的関係を

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会社名	日本紙パルプ商事株式会社
業界	商社（紙）
URL	https://www.kamipa.co.jp/
所在地	東京都中央区勝どき３−１２−１フォアフロントタワー

従業員数	701名
連結従業員数	4318名
資本金	16649百万円
代表者	渡邉昭彦
決算月	3月
上場年	1964年
平均年収	751万円
平均年齢	41.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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