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株式会社ホテルグランドパレスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年06月05日

回答者： 男性/ ベルマン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2022年06月05日
企業カルチャー・社風:
社風は完全に御役所仕事であるが、その部署が担当のことを断ることがあった。その場合上司を連れてこないと動かないという事もあり部署間の仕事はスムーズとは思えなかった。

組織体制・コミュニケーション:
完全なる年功序列であった。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方々は多くいるが、障害者の雇用はしていなかった。

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口コミ投稿日：2021年03月23日

回答者： 男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年03月23日
企業カルチャー・社風:昭和をひきずる社風。年功序列・男性中心。ただし部署により女
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口コミ投稿日：2021年06月14日

回答者： 女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年06月14日
組織体制・コミュニケーション:部署内のコミュケーションは頻繁にあると思うが他部署
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口コミ投稿日：2020年07月17日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2020年07月17日
企業カルチャー・社風:古い考え方、完全な年功序列。喫煙者が多い。組織体制・コミュ
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口コミ投稿日：2020年01月17日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月17日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】ほぼ確実に法廷内の休憩時間をもらえ
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口コミ投稿日：2022年11月10日

回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年11月10日
企業カルチャー・社風:モラルがあり温厚。組織体制・コミュニケーション:比較的和気
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口コミ投稿日：2020年08月27日

回答者： 女性/ 調理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2020年08月27日
組織体制・コミュニケーション:同じ部署の社員同士のコミュニケーションは取れている
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】部署にもよるが食事の他に小休憩など
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休める日と忙しくて休憩をとれないま
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口コミ投稿日：2020年09月27日

回答者： 女性/ ブライダル/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日：2020年09月27日
企業カルチャー・社風:開業からの伝統と歴史を重んじ様々なサービスを提供している。
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