回答者: 男性/ はにぽて/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 40万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
賞与は出なかったが、給与は良かった。
残業代もしっかり出ており楽しく仕事ができていた。
手当は、各種手当。
年金手当、保険各種手当、残業手当。
住宅手当も出てくれれば嬉しいと思った。
評価制度:
年功序列制であった。
年功序列制なので、上に行けば行くほどきゅうよはあがっていき、役職もつく。
それが年功序列制の強みでもある。
そのため、若手社員でどれだけ力があろうと上に行くことは難しかった。
ただそこを評価してもらい賞与につながることもあった。
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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