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加賀電子株式会社のカテゴリ別口コミ（191件）

福利厚生・オフィス環境(36件)企業カルチャー・組織体制(12件)成長・働きがい(51件)事業展望・強み・弱み(20件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(26件)女性の働きやすさ(14件)入社前とのギャップ(10件)年収・給与(22件)

加賀電子株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
631万円350~1600万円32人
[年収算出方法]

（平均年齢37.1歳）

回答者の平均年収631万円
回答者の年収範囲350~1600万円
回答者数32人
[年収算出方法]

（平均年齢37.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		677万円
（平均年齢36.4歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		550万円
（平均年齢38.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（22件）

加賀電子株式会社の回答者別口コミ（26件）

  • 法人向け地方営業窓口 / 商社 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.6 最新の回答：2024年11月22日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年03月28日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年03月15日
  • 商社 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年01月21日
  • エクセル / 部長 / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年12月27日
回答者一覧を見る（26件）

加賀電子株式会社の職種別口コミ（191件）

営業系（125件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（57件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（6件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
電気・電子・機械系エンジニア（3件）
（電子・回路・機械設計 他）
すべての口コミを見る（191件）

加賀電子株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月22日

回答者： 男性/ 商社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 法人向け地方営業窓口

4.6
口コミ投稿日：2024年11月22日
福利厚生:
独身時の住宅手当は普通程度で多くはない、寮はなしで借上げ社宅。
新入社員の時点ではこの規模の会社にした少ないかもしれない。
ただ、10年位すると、同級生より多く貰っているイメージ。

オフィス環境:
可もなく不可もなく。

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加賀電子株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月22日

回答者： 男性/ 商社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 法人向け地方営業窓口

4.6
口コミ投稿日：2024年11月22日
勤務時間・休日休暇:
基本カレンダー通りで、私個人的には土日祝日に出勤したことはほぼなし。
案件の状況、出張の日程次第では土日もありうる。
他の人を見ると稀に忙しすぎて土日出勤している人もいないことはないが非常に稀。
部署、上司にもよるが比較的自由に有給はとれる。
定常的に有給使い切る人は見たことはない。

多様な働き方支援:
部署による。ただ本社はリモートワークを推奨している。
特に女性は時短や時間変更で勤務している方もいる。
副業は基本NGだが、特殊な場合で特定の競技を特例で認められていた人もいた。

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加賀電子株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月21日

回答者： 男性/ 商社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年01月21日
企業カルチャー・社風:
実力主義なので、やる気と実力があれば、昇進も早い印象、上に行けば行くほど年功序列が色濃いので若年層にはなかなかなじめない環境課もしれない、最近はとくにホワイト化を進めているが根本体質はそう簡単に変わらないので、まだまだ時間がかかると思う。
最近周囲で離職者が増えてきたような気がする。

ダイバーシティ・多様性:
最近はリモートなども増えてきているが、仕事の過渡期などは会議、出張なども多く、リモートでは対応しきれない
また、定時退社を推奨しているが、仕事量などは変わらないので結局自宅で仕事を負いあげなければならないケースもある。

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加賀電子株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月22日

回答者： 男性/ 商社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 法人向け地方営業窓口

4.6
口コミ投稿日：2024年11月22日
女性の働きやすさ:
女性管理職の登用は推進している様子だが、個性が強く営業も強い会社なので、その中で現実的に女性がのし上がっていくのは難しい印象。課長クラスは女性も多い。女性部長の印象はない。
休暇は取りやすいが、当然社内で連携する中での話。急遽の休みでも業務を助けてくれる気運がある。持ちつもたれるの関係。

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加賀電子株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月28日

回答者： 男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年11月28日
成長・キャリア開発:
研修はオンラインで勉強会があるくらい。
商材に関する知識は先輩から教わるか、技術部に連絡して情報を得る、またはベンダーに連絡して情報を得るのいずれか。
自分から動かないとなにも始まらないので、受け身な人間には向いていない。

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加賀電子株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月25日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
半導体商社として、EMS事業を手がけており、  今後残る企業だと感じたため入社。

入社後のギャップとしては、あくまでも商社なので営業が強く、技術者を1から育てる能力は低いと感じる。そのため、技術者として生きていくためには、厳しい環境となっている。

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加賀電子株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月25日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年08月25日
事業の強み:
主力事業の電子部品とEMS事業を揃えたのは非常に良い取り組みだと感じる。グループ内を含めると非常に多くのことをやっており、開発設計から  製造、販売まで幅広く行っている。

事業展望:
今後の加賀電子の展望としては、自動車業界の成長が見込まれることから、需要が拡大すると思われます。

加賀電子は自動車業界の成長とテクノロジーの進化に対応しながら高品質な製品を提供し続けることで、今後も成長を続けることが期待されます。

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加賀電子株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月30日

回答者： 男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年08月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
昇給する仕組みや、昇給制度はあるが、実際には機能していない。
上司によって、恣意的に左右されていると感じるので、実力主義、評価されていると感じない。

評価制度:
評価制度は、仕組みとしては存在しているが、評価昇進の基準があいまいなため、実力主義ではないと感じる。
中途採用者に対して、オープンな感じは無いので、新卒入社、社歴重視向きなのではないかと感じる。
また、中間管理職となる評価者も洗練した考えは持っておらず、前例主義が強いと感じる。
管理職の人事自体が、硬直しているので、変化できない組織だと感じる

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