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日本ケミファ株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
2.7
191件日本ケミファ株式会社の口コミ一覧ページです。日本ケミファ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを191件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本ケミファ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年02月02日
口コミ投稿日：2024年01月11日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 32万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2022年09月12日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年07月28日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年01月11日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年07月22日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2025年01月06日
回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2023年11月02日
回答者： 男性/ 本社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年11月02日
回答者： 男性/ 本社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年09月12日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年09月12日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年07月22日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 580万円 | 36万円 | 0万円 | 145万円 |
| 年収 | 580万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 145万円 |
口コミ投稿日：2022年07月28日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 680万円 | 42万円 | 0万円 | 170万円 |
| 年収 | 680万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 170万円 |
口コミ投稿日：2022年07月22日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年09月12日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 580万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 580万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年07月22日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年08月20日
回答者： 女性/ 研究/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2021年03月27日
回答者： 男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年08月26日
回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年07月06日
回答者： 女性/ 支店業務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2020年12月01日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2020年09月18日
回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年07月06日
回答者： 女性/ 支店業務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年11月18日
回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年07月10日
回答者： 回答なし/ 特に無し/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2020年12月01日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年05月25日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2020年07月29日
回答者： 男性/ 医薬品製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2019年08月01日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月01日
口コミ投稿日：2020年09月05日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2024年04月14日
回答者： 女性/ MR/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年07月10日
回答者： 回答なし/ 特に無し/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2020年07月29日
回答者： 男性/ 医薬品製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年08月26日
回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本ケミファ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
大手製薬メーカーと比べるとだいぶ見劣りするが、大手製薬メーカーで求められるような成果や効率の良い業務も求められない。中小製薬メーカーに比べれば高いので、コストパフォーマンスは良いと思われる。その一方で、業績悪化に伴いボーナス額は低くなるので業績が悪いうちは恩恵はあまりないかもしれない。昇給はほとんど年功序列なので仕事ができる人でもできない人でも給料は増加する。MRは成果が分かりやすいため、評価もされやすいが、内勤職は良くも悪くも概ね中央の評価を受けることがほとんど。業務内容的にも評価しづらい面があると思う。手当はあまり充実していないが、共働きでない場合の扶養手当は2.5万円ほどあるので共働きでない場合はメリットがある。しかし、ほとんどの人は共働きであったため、恩恵を得られる人の割合は少なかった印象。仕事をあまりしないでもそこそこの給料を得られる仕組みになっていることから、ほとんど成果を出していない人も十分に給料をもらえるという意味では安心して働けると思う。
評価制度:
昇給は基本的に年功序列。成果はボーナスで反映されるが、それ以上に年功序列で決まるランクの方がよっぽど寄与が大きいため、熱心に働く人には面白くないかもしれない。