エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(25件)

株式会社ベンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月18日

回答者: 男性/ 修理・メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部 品質保証課

2.4
口コミ投稿日:2024年08月18日
福利厚生:
最近、関内駅のオフィスビルを購入し見てくれは綺麗。
ただ、駐車場がないため前より車が半分以下になった。
以前営業は1人1台くらい用意されていたが今は全体で4台ほどしかない。
しかも駐車場は歩いて5.6分の機械式駐車場のため使い勝手が悪い。
社員皆、仕事がしづらくなったと嘆いていた。

オフィス環境:
立地は関内駅から徒歩5分ほど。
会議室が予約制となっていて事前にパソコンからしなければ使用できない。

株式会社ベンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋営業所/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2022年03月10日
勤務時間・休日休暇:
年間休日はカレンダー通り
土日祝休み

ただし、営業所によっては土日に仕事しに来ている人もいる

多様な働き方支援:
リモートは不可
株をしている人はいる

株式会社ベンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:
少し、昭和感もありますが、自分はその方が居心地がいいので気にしてはおりません。

組織体制・コミュニケーション:
他営業所、工場の各部署ともコミニケーションはしっかりとれており問題ございません。
役員の方も話しやすい雰囲気の方が多く、開かれた社風です。

株式会社ベンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:
本社だと女性社員の方も多いですが、地方の営業所ですと、1名の場所もありますが、上手くコミュニケーションを取ってやれていると思います。

株式会社ベンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋営業所/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:
キャリアの開発はほとんどない。
通信教育を無料(ものによっては自己負担あり)があるので、好きなものを資格を取ったり教養を学んだら良いと思う。それはもっといいものを選んでおけばよかったと後悔している。

働きがい:
お客さんから感謝をされた時は嬉しい。
また、ユーザーや設備業者などからの問い合わせに答えられた時は嬉しい。

株式会社ベンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はどのような製品を扱っている会社かもわからず、不安でしたが良き上司、先輩、同僚に恵まれていい意味でギャップがありました。

株式会社ベンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月05日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

4.3
口コミ投稿日:2024年09月05日
事業の強み:
ニッチ産業
安定した会社
不況はあまりない

事業の弱み:
人口減少と共に建物も減少=売上減

事業展望:
新商品で売り上げ増といきたい

株式会社ベンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:
上司が正当に評価してくれて、正当な報酬が払われます。
業績によりますが、賞与は十分すぎる程頂けます。
頂ける分、働き甲斐もありますし、モチベーションが上がります。

評価制度:
提出物や個人のノルマ(製品説明会や顧客満足等)を達成することが第一ですが、お客様との関係性や担当しているお客様の売上げも評価基準です。