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ユーシーカード株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月05日
成長・キャリア開発:
研修制度は一通り充実しています。
特にスキルアップ研修などは若手社員中心に設定されています。

働きがい:
数年に一度は異動があり、営業や事務、企画など、特に若手は色々な業務を経験できるので、自分の得意分野、強みなどを見つけることができます。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:様々な研修をしているという全社員への通達は来るが、業務を置い
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コミュニケーション課

2.7
口コミ投稿日:2022年07月18日
働きがい:正社員が仕事に対して言い訳ばかりしている様子が多々、散見されます。こん
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回答者: 男性/ カード会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年09月08日
働きがい:銀行系であるため大きな先に業務上でかかわりあえる部分は働きがいなどにつ
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回答者: 女性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務サービス第2部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:資格の取得が推奨される。そのために通信講座など、整った環境も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:資格取得の推進を感じられるが、報奨金が少なく、正直後押しをさ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務

3.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:資格取得のための制度が充実している。資格を取ると報奨金がもら
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月22日
成長・キャリア開発:資格補助金等あり働きがい:あまり
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
成長・キャリア開発:若手には様々な機会があるが、中堅以降になるとキャリアは固定化
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:会社全体から意見や質問を受ける部署だったので、関連法の知識や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】子育てママさんのような時短勤務者に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】子育てママさんの突発な休みでも周りから
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】外部のセミナー参加により、自分のスキル強化につ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での持ってる案件で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】外部のセミナー参加により、自分のスキル強化につながる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】業後に他部署の業務についての
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】パソコンスキルを始め、お客様との電話交
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:希望者は、社内のお金で通信教育を受けられる制度がありました。 私は利用
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:日常業務はOJT形式で教えていただきます。定期的に異動もあるため、一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での作業が多いが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】子育てママさんの突発な休みでも周りから
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】実感できない。 派遣も社員も責任があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】女性の一般職ではチャレンジさせても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】業後に他部署の業務についての
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】外部のセミナー参加でのスキル
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月31日
成長・キャリア開発:マニュアルもあり、社員の方に直接教えて頂けました。事務職未経
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.6
口コミ投稿日:2024年06月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当はございません。研修は3ヶ月あるのですが、最初の
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月06日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:働き甲
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コミュニケーション課

2.7
口コミ投稿日:2022年06月26日
働きがい:働いて半年以上経過するが、脳腫瘍になるし、人事担当には根も葉もない事を
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コミュニケーション課

2.7
口コミ投稿日:2022年08月29日
働きがい:せっかくお客様から貴重なご意見を頂いても反映されないことが多く、クレー
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コミュニケーション課

2.7
口コミ投稿日:2022年02月06日
働きがい:東池袋事業所のコミュニケーション課のある業務は正社員が派遣社員に対して
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
成長・キャリア開発:営業以外ないと思います。働きがい:仕事のスピードがはやくなる
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コミュニケーション課

2.7
口コミ投稿日:2022年08月16日
働きがい:頑張っても根も葉も無い事を言う社員がいるようだが、今まで働いた所に比べ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コミュニケーション課

2.7
口コミ投稿日:2021年12月09日
働きがい:東池袋の航空会社のプリカ業務は派遣さんがどんなに頑張っても正社員の人が
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回答者: 女性/ 役員秘書/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月21日
成長・キャリア開発:資格取得の支援制度はあるようです。働きがい:決済インフラを世
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