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ユーシーカード株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月24日
事業の弱み:
わざわざ一般消費者がUCカードを作る理由はない。プラチナカードは年会費が安い。

事業展望:
管理職はみずほ銀行から出向して数年間勤めて銀行に戻ることが多いため、大きな挑戦はなく続いて行くのではと思われる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年12月03日
事業の強み:親会社の顧客基盤があるため、常に顧客はいると思う。事業の弱み:他社と
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
事業の強み:よくわからない事業の弱み:新しいことを取り入れるのが色々遅いと感じる
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コミュニケーション課

2.7
口コミ投稿日:2022年05月08日
事業の弱み:コミュニケーション課の受託業務は女性の正社員が強く言っても業務企画っ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コミュニケーション課

2.7
口コミ投稿日:2022年03月08日
事業の弱み:東池袋事業所の航空系の女性の正社員が派遣の人へ思いやりの言葉が足りな
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コミュニケーション課

2.7
口コミ投稿日:2022年08月29日
事業の弱み:航空会社のコールセンター業務ですが、はっきりいってコールセンター大手
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月05日
事業の強み:正直なところ、既存事業を伸ばすこと精一杯で、事業の多角化や新事業への
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業豚肉/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2024年02月03日
事業の強み:事業計画を立てて、確認し
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回答者: 男性/ カード会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年09月08日
事業の強み:銀行のマーケットを活用で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務

3.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
事業の強み:クレジットカードの業務を他社から受託している。みずほ銀行の後押しもあ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月23日
事業の強み:キャッシュレス社会に向けて、クレジットカード事業よりも電子マネーや電
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月20日
事業の強み:銀行のリレーションを活用した営業力が強みである
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:カード発行はセゾンカードなので、この会社は加盟店業務が中心になりま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】高くない。 一般職の給料は、派遣
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

1.7
口コミ投稿日:2024年09月06日
事業の弱み:書面での業務が多い。他社と比較した際にアナログな面が目立つため、繰り
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月06日
事業の弱み:事なかれ主義と古い風習や文化が根強く残っている。意見交換できる機会を
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コミュニケーション課

2.7
口コミ投稿日:2022年02月06日
事業展望:東池袋事業所のコミュニケーション課のある業務はきちんと応答率90%維持
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コミュニケーション課

2.7
口コミ投稿日:2022年03月04日
事業の弱み:受託業務はクライアントが意見を聞かないし、対応が遅い。オペレーターが
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コミュニケーション課

2.7
口コミ投稿日:2022年06月26日
事業の弱み:人事担当が派遣社員の事を根も葉もない事を派遣会社の営業に吹き込んで現
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コミュニケーション課

2.7
口コミ投稿日:2022年07月18日
事業の弱み:コミュニケーション課は正社員さんが派遣社員と積極的にコミュニケーショ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コミュニケーション課

2.7
口コミ投稿日:2021年12月19日
事業の弱み:東池袋は女性の管理職が他より多いかもしれないがそれが人員不足の原因な
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回答者: 女性/ 役員秘書/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月21日
事業の強み:キャッシュレス時代になっているので、クレジットカードや電子決済の分野
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回答者: 女性/ 役員秘書/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
事業の強み:決済インフラを全国に持っている。事業の弱み:景気に左右される。アジア
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