回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
基本的に年功序列で昇給・昇格していく。業界として平均並みの給与はもらえるのと、残業代も1分単位で支給されるため、安心して働くことができる。賞与は2ヶ月分程度が夏と冬の2回に分けて支給される。各種手当としては、特定の資格を取得した際に奨励金がもらえるのと、社内で表彰された際に奨励金がもらえる。また、実家が遠方である人は、35歳まで借り上げ社宅に住むことができる。
評価制度:
基本的に年功序列で昇進・昇格していくが、実力があり、一定の評価を得た若手社員は飛び級でマネージャークラスに昇格ができるため、一定の実力主義風土はあると思う。1番初めの昇格は入社4年目のタイミングで、2度目は入社7年目のタイミングである。
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