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ユーシーカード株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
勤務時間・休日休暇:有給5日と土日を組み合わせた長期休暇を取るのを必須としていて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
福利厚生:最低限の福利厚生が整っていると思う。 育児休暇は3年。 時短勤務は小3まで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:総合職メインの給与体系。 一般職は、ほとんど基本給が上がらないらしい。 ボ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:産休制度や短時間勤務制度など、女性に必要なものは充実していると思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人的には、給与水準は低かったと思います。 残業代がないとかなり厳しかっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】従業員数も少なく、知らない人がいないフレンド
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】子育てママさんのような時短勤務者に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】子育てママさんの突発な休みでも周りから
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】外部のセミナー参加により、自分のスキル強化につ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での持ってる案件で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】外部のセミナー参加により、自分のスキル強化につながる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】業後に他部署の業務についての
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】パソコンスキルを始め、お客様との電話交
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私は一般職で初年度は300万を超えました。 借り上げのマンションも借りれ
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2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:希望者は、社内のお金で通信教育を受けられる制度がありました。 私は利用
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2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:長期休暇を好きな時に取得できるようになっていたので、安い時期に海外旅行
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2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般職だったが、実家暮らしであれば不自由しない、平均的な給与が支給され
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2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:日常業務はOJT形式で教えていただきます。定期的に異動もあるため、一
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2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は整っていると思います。産前産後休暇、育児休暇、時短勤務等の制
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での作業が多いが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】子育てママさんの突発な休みでも周りから
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】高くない。 一般職の給料は、派遣
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】実感できない。 派遣も社員も責任があ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】女性の一般職ではチャレンジさせても
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】業後に他部署の業務についての
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】子育てママでも、融通性のき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】外部のセミナー参加でのスキル
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