回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は休みが取れ、有給もとりやすい。取れない日はほぼないと言っても過言ではない。しかし営業職はあるいみ年中無休で電話が鳴り対応しなければいけないので、そこがストレスに感じるか感じないかは仕事を続けられるかの境目に感じる。月の売上数字さえ合えば電話に出なくても大丈夫ではあるが、飲み会やほかの部分で補填しなければいけないためバランスが難しい
多様な働き方支援:
直行直帰はある程度年数を重ねれば許される。自分の仕事をきちんとやっておけば働き方に文句はあまり言われない気がする。ただ、他部署との連携した業務などがありそういった要因に縛られることはあるかもしれないが他の会社も同じ気がするので特段目立ったデメリットではなさそう。副業も可能であるため他の会社に比べて働きやすいのかなといった印象。
土日祝日は休みが取れ、有給もとりやすい。取れない日はほぼないと言っても過言ではない。しかし営業職はあるいみ年中無休で電話が鳴り対応しなければいけないので、そこがストレスに感じるか感じないかは仕事を続けられるかの境目に感じる。月の売上数字さえ合えば電話に出なくても大丈夫ではあるが、飲み会やほかの部分で補填しなければいけないためバランスが難しい
多様な働き方支援:
直行直帰はある程度年数を重ねれば許される。自分の仕事をきちんとやっておけば働き方に文句はあまり言われない気がする。ただ、他部署との連携した業務などがありそういった要因に縛られることはあるかもしれないが他の会社も同じ気がするので特段目立ったデメリットではなさそう。副業も可能であるため他の会社に比べて働きやすいのかなといった印象。
株式会社桐井製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社桐井製作所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店
全国に拠点がある会社なので、特に営業職は転勤がある会社でした。
社宅制度があり、家賃の2～3割程度の自己負担で、単身赴任であれば手当が出ていたと思います。
通勤手当は基本全額負担ですが、テレワークが導入されてからは定期券ではなく出社した分の実費支給？でした。
今もテレワークを継続しているかはわかりません。
オフィス環境:
本社はやたらといい立地できれいやオフィスだと思います。
しかし建物取り壊しで移転を検討しているのではないかと思います。
営業所は主に主要都市に拠点があり、普通のテナントビルに入居しているところがほとんどです。
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