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三菱HCキャピタル株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 審査系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月10日
勤務時間・休日休暇:
マネージャー以外は、休みやすい。
有給消化率の目標があり、むしろ休まないといけない。

多様な働き方支援:
副業以外はかなり自由。
リモートワークも比較的自由だか最近は出社率が徐々に上がってきている印象。
フルフレックスで、勤務時間もかなり自由。

回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
勤務時間・休日休暇:所属する部署にもよりますが、非管理職の社員の場合は土日出勤は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスがとても良いと思います。出社や退社時間の
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとてもいいです。有給休暇は何の障害もな
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回答者: 女性/  / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月14日
勤務時間・休日休暇:部の目標として部員の有休取得日数が定められており、会社や部署
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回答者: 男性/ 財務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月11日
勤務時間・休日休暇:自身で仕事がコントロールできる限りにおいてはワークライフバラ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
勤務時間・休日休暇:部署によるが営業はサブロクをかなり遵守する。一方で事務系はか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外/ 次課長

3.3
口コミ投稿日:2024年09月27日
勤務時間・休日休暇:部署や役割にもよるかもしれないが、残業は少ない土日は完全に休
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを意識した運営は行っている。流動性がある
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月27日
勤務時間・休日休暇:勤務体系はだいぶ良いと思います。時間休、ワークライフバランス
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月15日
勤務時間・休日休暇:休暇は非常に取りや
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月03日
勤務時間・休日休暇:土日のは休み。連続休暇は雰囲気的に夏季のみ取得可能。多様な働
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アセットファイナンス系/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
勤務時間・休日休暇:36協定を厳守するようになった。逆にきつい。もう少し残業させ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アセットファイナンス系/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
勤務時間・休日休暇:残業は、36協定がうるさくなった数年前から、厳しく上限がつい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月27日
勤務時間・休日休暇:フレックスあり、時短あり、在宅ありです。また、休日は暦通りで
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月26日
勤務時間・休日休暇:所定労働時間にプラスし、残業時間は月30時間以内。休日は仕事
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月07日
勤務時間・休日休暇:服装規定も緩くなった。スーパーフレックスによる勤務時間の縛り
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪第一営業部

3.9
口コミ投稿日:2020年06月02日
勤務時間・休日休暇:基本的には20時迄には退社できる。土日も完全週休二日制。試験
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月02日
勤務時間・休日休暇:良好。多様な働き方支援:在宅勤務有
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月21日
社内制度:総合職は全国転勤を強いられ、家庭の都合を顧みず、各所に飛ばすことが当た
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月23日
社内制度:転勤時の家賃補助の制度が合理的でない。例えば月額10万円以内の賃料の物
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月23日
勤務時間・休日休暇:勤続30年休暇等節目に休暇をもらえるが、この休暇を取ると休み
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月23日
社内制度:在宅勤務制度があるが、上司によって使用しやすさが変わってくる。使用しや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月21日
勤務時間・休日休暇:部署によっては有給取得が難しく、不平等感がある。終わりが見え
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月23日
勤務時間・休日休暇:年間有休取得目標が12日となっている部署が多いが、それ以上取
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月21日
勤務時間・休日休暇:年次有給制度やリフレッシュ休日制度があり、部署によっては取得
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:20時には全員帰らされた。大体月20くらい。休日は割と取れた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、国際関係や専門営業部門であれば比較的自由に休暇
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:部署や職種にもよるが、コーポレート部門でクリエイティブな職種
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】三六協定に準拠している。した
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】人事制度がしっかりとしていて、有給を与える
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】人事制度はしっかりしているが、一方で制度は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:残業がしにくい環境になってきている事が逆に業務に支障をきたし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年03月02日
勤務時間・休日休暇:基本残業は20時まで。 水曜日は18時、金曜日は19時までです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年11月07日
勤務時間・休日休暇:顧客対応が社員の休日になった場合、休日を優先させる。顧客のこ
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