3.3

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年収・給与(29件)

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三菱ＨＣキャピタル株式会社の平均年収は729万円、年収範囲は250～1400万円です（41人の正社員の回答）。

三菱ＨＣキャピタル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

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三菱ＨＣキャピタル株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
729万円	250~1400万円	41人

（平均年齢34.2歳）

回答者の平均年収	729万円
回答者の年収範囲	250~1400万円
回答者数	41人

（平均年齢34.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	690万円（平均年齢31.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	787万円（平均年齢37.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	569万円	850万円	13人
30~34歳	677万円	900万円	11人
40~44歳	950万円	1100万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

三菱ＨＣキャピタル株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	20万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	175万円

給与制度:
賞与は入社後すぐに出るなど、新卒にかなり優しい。
福利厚生も充実しているが住宅関係は弱まった。育児休暇を取得しないと育児補助費用が出ないなど、子供を持つ人にはかなり有利。

評価制度:
上司との相性によるところが大きそう。たまに癖のある上司にあたると苦労する。
昇格の基準は不明だが、本人が日々普通に真面目に取り組んでいれば順当に昇格する。但し役員クラスは基本的に親会社からの出向で、経営層にはなれない。プロパーの常務がほぼいない。

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回答者：男性/ 財務経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	60万円	0万円	400万円

年収	1100万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:給与総額に対しボーナスの占める割合が高い。評価制度:基本的には実力主義

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回答者：男性/ 審査系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	15万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	300万円

給与制度:若手の給料は良いと思う。評価制度:部長以上への昇進は競争が厳しい。上に

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回答者：男性/ 監査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:制度を都度、改定しているので、未だ評価できない。評価制度:昇進・昇格に

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	56万円	6万円	200万円

年収	950万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給料は恵まれています。普通に仕事してれば900万以上は堅いです。評価制

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	42万円	8万円	360万円

年収	950万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	360万円

給与制度:とても多くもらえます。労働に対する報酬という見方をした場合、これほどコ

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回答者：女性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:賞与は年2回。(6月、12月)12月は職級に応じた一律の金額で支給され

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	45万円	10万円	200万円

年収	650万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:仕事のホワイトさに対して給与はと

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回答者：女性/ 　/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	0万円	0万円	0万円

年収	800万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与水準は、同年代と比べると比較的高い方だと思われる。年収における賞与

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ジョブ型に近い制度を4月より取り入れていますが、まだ会社規定が整わない

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2024年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
252万円	15万円	0万円	63万円

年収	252万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	63万円

給与制度:賞与は年に2回（6.12月）新入社員も6月から貰える。毎回賞与時期にな

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アセットファイナンス系/ 課長代理

3.8

口コミ投稿日：2022年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:一般的なメガバンク程は高くないが、一定程度はもらえる。20代はやや高め

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	--万円	--万円	--万円

年収	1100万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:三菱UFJ銀行の子会社なので親会社を超えることはないが、それなりの給与

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的に年次によって昇級する。納得感はある。評価制度:相対評価なので一

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	10万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:賞与の割合が高い。評価制度:最初の昇格以降（4年目〜）は基本実力主義。

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 大阪第一営業部

3.9

口コミ投稿日：2020年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は決して悪くない。初年度から、恐縮なくらい、特にボーナスはもらえる

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇格する要件が不明瞭で、上司の推薦に寄るところが大きく、多面的な評価が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与水準は非常に高く、入社５年目でも100万円前後もらえます。マネージ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：銀行ほどの上昇率ではないが、30代前半で900万円はオーバーする。ワー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2016年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成績がボーナスにある程度は反映されているものの、いい時と悪い時の差は大

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2016年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収ベースでみた給料は入社後3年間でかなりの上がり幅であるが、それ以降

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：特定の上司からの評価だけである程度の評価が決まるのは良くないと思う。ま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は相当高い。あの仕事でこの給与が貰えるのが不思議である。もう少

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	0万円	0万円	0万円

年収	850万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:30歳700万、35歳1000万、40歳1200万評価制度:基本は年功

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：事務職の職員に対しては評価性ではありませんでした。均一に昇給していたと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：金融系ということもあり、一般的な給与水準としては良い方だったと思います

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：普通の派遣先より少しだけ高い時給でした。仕事内容と時給は、まあまあ見合

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:三菱系出身の人と、UFJ系出身の人で亀裂が大きく、UFJ系の人は左遷さ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：金融事業なので、そこそこ給料・給与体系もよいものかと考えてはいたが、意

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三菱ＨＣキャピタル株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年06月02日

福利厚生:三菱銀行健保組合に入ります。退職金はポイント制ですが、2000～280

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年04月27日

福利厚生:退職金あり、住宅補助あり、扶養手当なし、財形あり、持株会有り、保養所な

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給与制度:定期昇給なし。実力成績、人間性、上司から認められると昇給する... 続きを見る

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会社名	三菱ＨＣキャピタル株式会社
業界	金融・保険（リース・レンタル）
URL	https://www.mitsubishi-hc-capital.com/
所在地	東京都千代田区丸の内１−５−１新丸の内ビルディング

従業員数	2182名
設立年	1971年
資本金	33196百万円
代表者	久井大樹
決算月	3月
上場年	1985年
平均年収	786万円
平均年齢	37歳
※ 一部、四季報データ参照

三菱ＨＣキャピタル株式会社の平均年収は729万円、年収範囲は250～1400万円です（41人の正社員の回答）。

三菱ＨＣキャピタル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

1		オリックス株式会社 3.7 口コミ(940件)
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	690万円（平均年齢31.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	787万円（平均年齢37.9歳）

三菱ＨＣキャピタル株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

三菱ＨＣキャピタル株式会社の年収データ

職種別平均年収

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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

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