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ＴＨＫ株式会社のカテゴリ別口コミ（350件）

福利厚生・オフィス環境(47件)企業カルチャー・組織体制(37件)成長・働きがい(56件)事業展望・強み・弱み(55件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(56件)女性の働きやすさ(26件)入社前とのギャップ(14件)年収・給与(59件)

ＴＨＫ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
445万円250~850万円80人
[年収算出方法]

（平均年齢30.7歳）

回答者の平均年収445万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数80人
[年収算出方法]

（平均年齢30.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		457万円
（平均年齢31.1歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		404万円
（平均年齢30.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		456万円
（平均年齢30.9歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（59件）

ＴＨＫ株式会社の回答者別口コミ（72件）

  • 開発職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年12月18日
  • 機械設計 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年12月14日
  • 企画 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年11月08日
  • 設計・施工 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年10月31日
  • 開発 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年07月11日
回答者一覧を見る（72件）

ＴＨＫ株式会社の職種別口コミ（350件）

営業系（120件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（74件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（7件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（120件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（14件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（5件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（3件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（7件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（350件）

ＴＨＫ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月08日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年11月08日
福利厚生:
保養施設、レジャー施設利用、従業員持株精度、財形貯蓄精度などが福利厚生として挙げられます。従業員持ち株制度は一口1000円から定期的に購入でき、奨励金が支給されます。
また社員教育の研修に力を入れており、新入社員研修以降も技術研修やデータ活用研修などに始まり、社員による活用ナレッジの共有等が都度企画実施されています。他にもOJT研修や監督者研修。個々の必須知識の強化に関してはe-ラーニング等を中心に、必須・任意含めた研修が用意されています。

オフィス環境:
日本の本社は新しい建物です。
ノートPCを用いて通常業務を行っている人はミーティングルームやカフェテリアなども利用して対面、オンラインでのコミュニケーション・打合せを行います。

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ＴＨＫ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月11日

回答者： 回答なし/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年07月11日
勤務時間・休日休暇:
有給は部署にもよるが比較的取得しやすいと思う。有給も全日、半休、時間休と都合により選択できるので有効に活用ができる。
男性の育児休業も取得者が増えている。固定就業時間であり、残業も多い部署はあるが、その分しっかり残業代は出る。

多様な働き方支援:
基本出社ではあるが、個人の事情をふまえ、在宅勤務を併用している人がいる。ただし、今後在宅勤務が廃止になる可能性もある。

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ＴＨＫ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月30日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 岐阜

4.0
口コミ投稿日：2024年05月30日
企業カルチャー・社風:
上司とよくコミュニケーションを取り実績伴えば挑戦の機会はあると思いますが、年1度の人事調査でのアピールでは伝わないかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
以前は飲みにケーションあったがコロナ明け以降オープンに話は聞かない。当然個人はあると思います。

ダイバーシティ・多様性:
工場なので数名の障害者の方が働いていますが、工場内での外国人の方は余り聞いた事がないです。本社には海外へのやり取りや技術的にハイスキ方が見えるぐらいだと思います。

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ＴＨＫ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月22日

回答者： 男性/ DX/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デジタルソリューション企画推進課

2.9
口コミ投稿日：2024年04月22日
女性の働きやすさ:
女性管理職の方も存在するし、育休産休の取得、時短勤務、女性は毎月1日の生理休暇など、女性が働きづらいことはないと思われる。服装も男性はスーツだが、女性は割と自由で、派手過ぎなければ私服可、髪色が明るいくても文句は言われない。
女性にとって厳しいだろうという業務(配属)に関しては会社の方からストップしているようにも感じる(インド転勤や地方の営業など)。ただし、多くの場合厳しい業務が出世への道でもあるため進んでそういった業務を希望する人もいる

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ＴＨＫ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月22日

回答者： 男性/ DX/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デジタルソリューション企画推進課

2.9
口コミ投稿日：2024年04月22日
成長・キャリア開発:
新人研修という名の工場労働があり、入社してから6~9か月は工場で作業をすることになる。DX人財育成には力を入れており、データ活用研修という研修ではかなりしっかりとしたカリキュラムを新人に受けさせている。
資格取得に関する支援は必要に応じて会社が判断すれば会社から費用が出るという形だったはず。

働きがい:
この会社では働きがいを見いだせず、4年目で仕事を退職することとした。
同期に話をきくと、仕事はやめたいけど他にやりたいこともないから続けている、という人が多く、
惰性で仕事をやり続けることは可能。

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ＴＨＫ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月22日

回答者： 男性/ DX/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デジタルソリューション企画推進課

2.9
口コミ投稿日：2024年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大企業をアピールする割に、制度がどれも中小企業並み。

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ＴＨＫ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月18日

回答者： 男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年12月18日
事業の強み:
主力製品の他に車やロボットなどの新規事業も展開している。

事業の弱み:
機械系の会社のため、電気、情報系の人間が少ない。それらの知識が必要な部署には中途採用者が多い。

事業展望:
主力製品のみならず新規事業を展開している点から、積極的に新しいことに取り組み、変化を恐れない姿勢が見て取れる。

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ＴＨＫ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月31日

回答者： 男性/ 設計・施工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年10月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 22万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
年功序列と上司次第で実力主義では全くないです。
全社員共通で当社は給料が低いという認識があり、中途社員も驚く
野球の広告に使うお金を社員に還元してほしい

評価制度:
若いうちは完全に年功序列です。
年２回形だけの評価（フィードバック無し）と年１回の昇給がある。
結果をいくら出しても、年齢が上というだけで役職や待遇を逆転する事は不可能
ただ、振られる仕事の難易度は上がっていくので待遇と業務内容の逆転現象が起きている

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