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THK株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 男性/ DX/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デジタルソリューション企画推進課

2.9
口コミ投稿日:2024年04月22日
成長・キャリア開発:
新人研修という名の工場労働があり、入社してから6~9か月は工場で作業をすることになる。DX人財育成には力を入れており、データ活用研修という研修ではかなりしっかりとしたカリキュラムを新人に受けさせている。
資格取得に関する支援は必要に応じて会社が判断すれば会社から費用が出るという形だったはず。

働きがい:
この会社では働きがいを見いだせず、4年目で仕事を退職することとした。
同期に話をきくと、仕事はやめたいけど他にやりたいこともないから続けている、という人が多く、
惰性で仕事をやり続けることは可能。

口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 産業機器統括部/ 主務

3.1
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:営業職であれば、ベアリングへの興味が必須なように思える。ロボ
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口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月20日
仕事を通して身につくスキル:営業事務として働いているため、電話応対の仕方や相手へ
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口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月20日
働きがいを感じるポイント:自分が関与した案件が注文に繋がった時はやりがいを感じる
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:資格に対する手当てはありませんが、1回目までであれば業務に関
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口コミ投稿日:2022年02月12日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月12日
働きがい:東京本社は全く違うと思いますが、工場現場では高価で優れた機械を操作する
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 営業部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:語学取得や技術習得に会社からのフォローアップ制度がある。本人
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口コミ投稿日:2024年05月30日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 岐阜

4.0
口コミ投稿日:2024年05月30日
成長・キャリア開発:必要であれば会社より指示有り働きがい:先の展望がありある程度
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口コミ投稿日:2024年12月18日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月18日
成長・キャリア開発:製品に関する研修。データ活用研修。がある働きがい:製品の機能
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口コミ投稿日:2024年07月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月01日
働きがい:THK製品は機械要素部品として様々な場面で活躍しているため、世の中のた
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
働きがい:特に感じていませんが、内容によっては同じ作業を淡々とこなすだけでこれだ
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口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月09日
成長・キャリア開発:営業支店に配属されると、自分で成長を求めないと、機会は少ない
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口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月26日
成長・キャリア開発:海外の工場で何年間か学んでくる、海外トレーニー制度というもの
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口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 男性/ 電気関係のエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:支援制度はほとんどないが部署によってはかなりスキルアップがで
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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:自分には製造が合わないと感じた。働きがい:給料が周りよりちょ
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口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:成長はします。それは研修とかではなく、日々
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口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月07日
成長・キャリア開発:部署によりますが、工場の研修
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口コミ投稿日:2021年05月07日

回答者: 男性/ 前工程/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年05月07日
成長・キャリア開発:精神的には強くなるんじゃないかと理不尽なこと多いので1人に負
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口コミ投稿日:2021年10月05日

回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月05日
成長・キャリア開発:無理難題を言われすぎるのでそれに対応するメンタルが身に付きま
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口コミ投稿日:2021年01月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月13日
成長・キャリア開発:あらゆる分野のあらゆる職種と関わる為成長できる。働きがい:エ
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口コミ投稿日:2021年07月10日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月10日
成長・キャリア開発:そこまで感じられない。働き
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口コミ投稿日:2021年12月23日

回答者: 男性/ IOTイノベーション本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IOTイノベーション本部

3.1
口コミ投稿日:2021年12月23日
成長・キャリア開発:キャリア開発という点では、とくによい制度があるとは思えません
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口コミ投稿日:2019年08月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】指示待ち人間が多く、事なかれ主義の人が多いので
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口コミ投稿日:2019年08月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:上司の意向が強いので、冷静さを失わない正当な目で観れる上司の下なら良い
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】会社自体が人材難に陥っており周りが大したこと
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口コミ投稿日:2019年08月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
成長・キャリア開発:改善提案が課せられておりポイントも付き良く提出していた記憶が
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長・キャリア開発:結果を求められることがあっても結果を要求する側に何も結果が無
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口コミ投稿日:2019年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月19日
働きがい:提案営業のスタイルが強い。ノルマ達成だけではなく、顧客の問題解決による
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口コミ投稿日:2019年08月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:会社の成長を間近で見れて、自分も成長した気になる。国内だけではなく、海
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長・キャリア開発:余計なことに巻き込まれないよう災いを回避する能力が限りなく高
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口コミ投稿日:2019年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月19日
働きがい:【仕事の厳しさ】出世する人は通常のルーティンワークではなく、顧客および
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口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
成長・キャリア開発:本人が得ようと思うか思わないかで大きく変わると思います働きが
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:若手にもチャレンジングな仕事を任される環境であったため、大いにやりがい
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口コミ投稿日:2016年11月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年11月06日
教育・研修:プロダクトセミナーと呼ばれる技術の研修やステップアップ研修といった様
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】教育は基本OJT。 研修はそれほど多
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