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ＴＨＫ株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月22日

回答者： 男性/ DX/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デジタルソリューション企画推進課

2.9
口コミ投稿日：2024年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大企業をアピールする割に、制度がどれも中小企業並み。

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口コミ投稿日：2023年10月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業はteamというよりは、個人で頑張る形になる
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口コミ投稿日：2023年11月27日

回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望の部署などの配属はなかなか叶わないと思います
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口コミ投稿日：2022年02月03日

回答者： 男性/ 電気関係のエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によるが成長しやすい・しにくいところがある。
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口コミ投稿日：2022年02月24日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は給料が高く、休みもあると思っていたが、入
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口コミ投稿日：2021年12月23日

回答者： 男性/ IOTイノベーション本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IOTイノベーション本部

3.1
口コミ投稿日：2021年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:担当業務についてのチームに配属され、想定していた
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口コミ投稿日：2021年07月10日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:感じることが大きかも
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口コミ投稿日：2019年08月17日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日
入社理由・入社後の印象：とにかく大きな会社に勤めたいと思っていました。入社後は逆
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口コミ投稿日：2019年08月24日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日
入社理由・入社後の印象：会社の成長で、マンパワーが不足しています。個人の能力に頼
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口コミ投稿日：2019年08月24日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日
入社理由・入社後の印象：社員の年齢が若い人が多く、グローバル会社で成長する可能性
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口コミ投稿日：2023年05月16日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:繁忙期でもないのに1年通して残業がある。進捗に遅
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口コミ投稿日：2022年09月20日

回答者： 男性/ 営業二課/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 八王子支店/ 主務

3.3
口コミ投稿日：2022年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:所詮、実力主義ではなく年功序列で上に上がっていく
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口コミ投稿日：2023年06月27日

回答者： 男性/ 営業部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日：2023年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありあません。40年まえとは業界や日本の企業
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