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口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
若い内はかなり低いです。
中途で入ってきた方もあまりの低さに唖然とする様子がよくあります。

40前になってようやく同業種の企業に追いつく。
賞与は前までは決算賞与があったが最近はなくしており、業績がよくても賞与を上げることはしないため、若いうちに稼ぐことはほぼ不可能となります。逆に業績悪くてもそこまで減らない。
40以降は出世をどこまでしたいかになるが、それなりのポジションならそれなりにもらえると期待できる。

基本的にはお金を稼ぎたい方は入ってきてはいけないといけないと思います。お金はどうでもよくTHKの技術がとことん好き、広げたいという方にはとても良いと思います。

評価制度:
基本的には年功序列。
営業は40以降にならないと基本的に課長になれない。
課長になるのも基準はあいまいのため、運の要素が強い。
言えるのはどこの企業でも同じだと思うが、その時の昇進させる役職者との相性によりきまる。「なんでこの人が」のようなことは往々にしてある。

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月08日
福利厚生:保養施設、レジャー施設利用、従業員持株精度、財形貯蓄精度などが福利厚生
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月12日
福利厚生:福利厚生はしっかりしていると感じる。寮もあり多くの人が利用している。本
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:工場勤務は評価体制があまり良くなく、給与はイマイチです。上がり幅があり
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
福利厚生:住宅手当は月に5000円程度。世帯持ちなら月に1万円。他社に比べるとと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月13日
企業カルチャー・社風:新しい風を世の中にふかせることを信条に新しい技術やサービス
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口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 男性/ DX/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デジタルソリューション企画推進課

2.9
口コミ投稿日:2024年04月22日
成長・キャリア開発:新人研修という名の工場労働があり、入社してから6~9か月は工
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月19日
福利厚生:大企業なだけあって福利厚生はしっかりしています。男性でも育児休業を申請
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 岐阜

4.0
口コミ投稿日:2024年05月30日
企業カルチャー・社風:上司とよくコミュニケーションを取り実績伴えば挑戦の機会はあ
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月04日
福利厚生:福利厚生は物足りないと感じます。特に家賃補助等、地域によってかなりの格
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口コミ投稿日:2024年10月31日

回答者: 男性/ 設計・施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列と上司次第で実力主義では全くないです。全社員共通で当社は給料が
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部

3.3
口コミ投稿日:2023年10月28日
福利厚生:老舗のメーカーということもあり、福利厚生は充実しているように感じる。金
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回答者: 男性/ DX/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デジタルソリューション企画推進課

2.9
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:女性管理職の方も存在するし、育休産休の取得、時短勤務、女性は毎
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
福利厚生:住宅補助は出るが、地方によっての格差は大きい。特に工場のある地方では手
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもみんな平等という体質。評価による基本給の差がほ
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月11日
勤務時間・休日休暇:有給は部署にもよるが比較的取得しやすいと思う。有給も全日、半
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションや部下・上司などの縦の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 神戸支店

2.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
事業の強み:パイオニアというだけあり、市場シェアは高い。また、知名度も同業者の中
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部

3.3
口コミ投稿日:2023年10月28日
勤務時間・休日休暇:営業相手が工場となるため基本的に土日は休み。年数回土曜出勤が
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造第二課/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・仕事量:8時から仕事開始10時から10時10分まで休憩12時10分から
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造第二課/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 8万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
モデル年収:昇級年1回の4月です役職手当はグループよって違うのですが、かなり一気
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月31日
勤務時間・休日休暇:昔に比べれば休みは取りやすくなっていると思うが、他社と比べて
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月16日
企業カルチャー・社風:トップダウン。鶴の一声で方針が変わったりする。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 技術本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:完全に縦の繋がりが最優先。トップダウンが最優先。トップダウ
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回答者: 男性/ 設計・施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月22日
勤務時間・休日休暇:約半年の間で5回有給取得予定をしていたにも関わらず業務を入れ
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造第二課/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 8万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
評価・昇給制度:年1回4月にあります。評価は残業が多い人が優遇されることは無いで
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口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:残業無しでは十分な生活をするには正直厳しいと思う。ただし、残業時間に応
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、生産部門は残業時間を選べず、受注状況による煽
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 輸送機器統括本部AMC統括部AMC技術部/ なし

1.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:常時人が足りないのに、人を教育するという意識が全く無い。時間
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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
年収・給与の満足点:特にございません。年収・給与の改善点:評価制度といっても一方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月13日
勤務時間・休日休暇:部署によってかなり異なると思います。多様な働き方支援:時代の
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回答者: 男性/ 経理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:真面目な社員が多く、業界トップの企業なので、安定している。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:残業時間は自己申告だが、45時間を超えないように、それぞれが
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
事業の強み:主要な機械部品メーカーであることに間違いはないため、一定の需要がある
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回答者: 男性/ IOTイノベーション本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IOTイノベーション本部

3.1
口コミ投稿日:2021年12月23日
福利厚生:中途退職すると退職金の削減率が非常に大きいので、かなりがっかりするかと
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