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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月30日

成長・キャリア開発:
資格手当はあります。
フォローアップ研修もあります。
研修があるから仕事が出来るようになると、思うことが間違っていますが。

働きがい:
人によると思います。
頑張ってください。

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月29日

成長・キャリア開発:会社が一部負担する資格取得システムあり(資格内容によって半額

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月15日

成長・キャリア開発:基本的には提案や改善は積極的に受け入れてくれる。自分から仕事

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月21日

成長・キャリア開発:一つの業務に長く従事していれば、その業務での成長することはで

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月07日

成長・キャリア開発:資格も仕事に直結するものであれば手当が出たり、取得のために研

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月12日

成長・キャリア開発:会社に関係している資格は資格取得のための金額は出してもらえる

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月16日

成長・キャリア開発:通信教育や年次ごとに研修もある。また、若手のうちから大きな仕

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年08月20日

成長・キャリア開発:・資格取得手当は内規で定められた基準が古く、情報が開示されて

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年09月22日

働きがい:代理店は高卒の多い中小ばか

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月14日

働きがい:世の中で自社製品を見かける場面が多いため、社会に少なからず影響を与えて

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月17日

成長・キャリア開発:入社時の研修は丁寧に実施している。働きがい:若い社員のチャレ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月01日

成長・キャリア開発:自己研鑽の為の通信教育補助制度有り。働きがい:比較的にチャレ

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年09月03日

働きがい:メーカーなので製品と関わり、その製品が市場にでて、消費者に評価されるこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月27日

教育・研修：教育制度と研修制度、基本規定と詳細規定が整備されいていて判りやすい。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月27日

教育・研修：教育制度と研修制度、基本規定と詳細規定が整備されいていて判りやすい。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月27日

成長・キャリア開発：地道な職務遂行だけでなく、日常の学習、及び、発想の転換による

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月27日

働きがい：筆記具の市場が、新興国のグローバル化による製品の低価格による競合が激し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月27日

働きがい：品質向上の意識が高く、ベテランの技術者が豊富で製品の開発設計力がある。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】教育は一般企業と同レベル。社員全員異に平等なマ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】自分の諸裏煮のビジネスのイメージ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：ブランドが世界的に知られているので消費者への認知度が高く営業し易い。海

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：成果報酬ではないので成果を残しても他の人と比較してもさほど差はつかない

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：文具が好きならやりがいはあると思う。新商品企画を自分で提案して採用され

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新入社員研修が約1か月くらいあり、それから配属となりました。その後は

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回答者：女性/ ルート営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.4

口コミ投稿日：2024年12月08日

働きがい:新商品をとってきたり、VMD陳列を行った際にお客様から褒められると嬉し

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月16日

働きがい:自身の裁量が問われるので、売り場拡大など提案力は求められる。商品力での

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会社名	ぺんてる株式会社
業界	メーカー（印刷・文具・事務機器）
URL	https://www.pentel.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋小網町７−２

従業員数	660名
設立年	1911年
資本金	450百万円
代表者	髙橋智和
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		コクヨ株式会社 3.5 口コミ(513件)

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