3.1

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年収・給与28件
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口コミ(176件)

年収・給与(28件)

女性の口コミ(35件)

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ぺんてる株式会社の平均年収は443万円、年収範囲は294～850万円です（28人の正社員の回答）。

ぺんてる株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

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ぺんてる株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
443万円	294~850万円	28人

（平均年齢34.6歳）

回答者の平均年収	443万円
回答者の年収範囲	294~850万円
回答者数	28人

（平均年齢34.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	456万円（平均年齢36.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	393万円（平均年齢29.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	472万円（平均年齢35.6歳）
その他（公務員、団体職員他）	375万円（平均年齢34.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	348万円	400万円	6人
30~34歳	446万円	520万円	7人
35~39歳	476万円	560万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

ぺんてる株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	1万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	50万円

給与制度:
来年度から新しい人事制度が導入される予定。
年功序列の風潮を徐々に薄め、成果主義へとシフトしていくようだ。
基本的に学歴でコース分けされており、高卒の方は、なかなか昇進していく事が困難な環境と思える。

評価制度:
来年度から新しい人事制度を導入される予定で、年功序列の風潮は薄まり成果主義（実力主義）にシフトしていく見通し。
昇格も有る一定のラインまでは、自動で昇格していくが、管理職になる為の職位に上り詰めるには、総合職コースに属している事が前提条件となる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
294万円	18万円	0万円	73万円

年収	294万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	73万円

給与制度:昇給は年に2回、微々たる金額。賞与に関しては、多い金額では無いが、昨今

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 海外営業本部

3.8

口コミ投稿日：2024年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ほぼ年功序列。成果型報酬も部分的に取り入れたが、部分的。評価制度:年功

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	38万円	0万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:文具業界の給与、賞与、手当は低い傾向にあるが、給与、賞与は特に低い。資

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:完全な年功序列で、さらに給与は他と比べるとかなり低いと言える。業績悪化

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	4万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	90万円

給与制度:ただでさえ低い賞与が直近ではさらに低下している。手当なども部署によって

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	1万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	50万円

評価・昇給制度:4月に定期昇給（数百円～数千円）、10月には労使と組合で業績、社

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	1万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	50万円

給与制度:基本的に年功序列。20代～30代前半は昇給も毎年微々たるもの。給与を上

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	1万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	50万円

モデル年収:入社して35歳くらいにならないと、昇格試験を受けることが出来ない。よ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	4万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	90万円

給与制度:コロナ禍もあり以前と比べると賞与額が低いように感じる。評価制度:評価制

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:給与も昇給も低いと感じる。夜勤手当が大きいので、夜勤をしている人として

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支店/ 社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:業界自体が古い体質と思います。昇給は能力に応じて上がるものと思います。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	0万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給がとても低い(年５０００円ほど)賞与は年によって様々ですが、昨年は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	45万円	0万円	90万円

年収	630万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:基本給は業界の並の水準はあるが賞与は少ない方だと思う。手当てについても

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回答者：女性/ マーケティング・営業支援/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 海外マーケティング部

3.2

口コミ投稿日：2021年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	33万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

評価制度:評価制度は相対評価。なので頑張った分が必ず評価されるというとそういうわ

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	2万円	65万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	65万円

給与制度:住宅補助やその他手当もあるが、同業他社と比較しても高くない。評価制度:

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	39万円	5万円	0万円

年収	520万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年功序列のイメージ。サラリーマンの平均年収と同等の額は貰えると思う。評

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回答者：女性/ ー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給：年２回賞与：年２回　＊業績に応じて期

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:給与は高くない。むしろ低いほうだと思う。手当も資格を持っているだけでは

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	38万円	1万円	84万円

年収	540万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	84万円

給与制度:昇給は10月だか、4月にも僅かに昇給することがある。賞与は同業他社と比

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	20万円	0万円	20万円

年収	350万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:給与としては業界平均にに比べてやや低いように思われる。基本給の昇給ペー

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回答者：男性/ OEM品の企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発営業

3.6

口コミ投稿日：2020年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:文具業界は低いですが、ぺんてるはその中でも比較的低い水準です。海外赴任

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:考課面談をしっかりと行うため、賞与に成果がきちんと反映されているように

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：職能給与による数値管理による給与査定であルことによる透明性と正確性のあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：実務の定常作業の職務実績を数値化した透明性のある人事評価制度であるが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：事項目標設定と自己管理と自己評価とコンサルタントによる第三者表化。数値

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：職能給与による数値管理による給与査定であルことによる透明性と正確性のあ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：現在の制度はだいぶ変わっていると思いますが、私の在職当初はまったく評価

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ぺんてる株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年08月20日

福利厚生:・住宅補助は少ない・通勤手当は5万まで　※新幹線通勤、特急通勤は不可・

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月12日

福利厚生:退職金、通勤手当も普通に支給される。保険等もしっかりしている。オフィス

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	456万円（平均年齢36.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	393万円（平均年齢29.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	472万円（平均年齢35.6歳）
その他（公務員、団体職員他）	375万円（平均年齢34.0歳）

会社名	ぺんてる株式会社
業界	メーカー（印刷・文具・事務機器）
URL	https://www.pentel.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋小網町７−２

従業員数	660名
設立年	1911年
資本金	450百万円
代表者	髙橋智和
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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