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田中商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。田中商事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを322件掲載中。エンゲージ会社の評判は、田中商事株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 商品管理係/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2025年02月06日

企業カルチャー・社風:
少し体育会系な部分があり自分は苦手だった。

組織体制・コミュニケーション:
年に数回営業部全体で飲みがあった。
上司とはあまり話すことはなく営業所は静かだった

ダイバーシティ・多様性:
特にないと思う

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 首都圏/ 営業

4.1

口コミ投稿日：2024年04月03日

組織体制・コミュニケーション:配属先の運。周りの他の営業所や自分の今までの経験上

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回答者：男性/ 商品管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 北海道営業部　函館営業所

3.0

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:成績がが良くやる気があれば所長になりやすい。結果主義である

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回答者：男性/ 商品管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月12日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはなし。挑戦とは何と聴きたくなる。組織体制・コ

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回答者：男性/ 商品管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月18日

企業カルチャー・社風:結果さえ出せば、若くても上に上がることはできると思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月23日

企業カルチャー・社風:営業至上主義なので、表面上は扱いがよくその他の業務は休暇を

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月01日

企業カルチャー・社風:社風は体育会系、足で稼ぐ、男社会といった印象です。組織体制

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回答者：女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月07日

企業カルチャー・社風:昔ながらの性質で、残業して当たり前。残業するのが偉いみたい

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回答者：男性/ 業務係/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年01月01日

企業カルチャー・社風:所長部長次第ですが、色々と相談はしやすい。いざという時は前

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月06日

組織体制・コミュニケーション:社風は、社員間で話しやすい雰囲気があり、急な休みも

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回答者：男性/ 商品管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2025年01月23日

企業カルチャー・社風:営業になれば挑戦する機会は多いと思う。古い考えの会社なので

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月07日

企業カルチャー・社風:営業として挑戦する機会はかなり多い。が誰かがフォローしてく

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回答者：男性/ 商品管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月23日

企業カルチャー・社風:人間関係はとても良く、風通しの良い職場環境である。組織体制

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回答者：男性/ 商品管理係/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月13日

企業カルチャー・社風:営業所ごとでまちまちだと思いますが、私のところは比較的仲が

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回答者：男性/ 商品管理係/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年04月01日

企業カルチャー・社風:役職者が若くてもなれるという点以外はかなり古い体質である。

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回答者：男性/ 商品管理係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月02日

企業カルチャー・社風:旧体制組織体制・コミュニケーション:旧体制なものをひきつい

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回答者：男性/ 商品管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月20日

企業カルチャー・社風:古い。もっと新しいことをするべき。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年02月12日

組織体制・コミュニケーション:社長と喋る機会はない。上司とははなしやすい。ダイバ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 神奈川営業部/ なし

2.1

口コミ投稿日：2020年09月22日

企業カルチャー・社風:とにかく古いです。社用携帯などは支給されず、各自で契約しな

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回答者：男性/ eigyou/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月08日

企業カルチャー・社風:やる気のないも

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東北営業部/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2023年03月31日

企業カルチャー・社風:やる気のないものは去れ組織体制・コミュニケーション:営業部

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月30日

企業カルチャー・社風:実力主義。売上を伸ばせたら若くして

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年01月24日

企業カルチャー・社風:率直な意見は内部の人間は時代の流れに合わせようと様々な取り

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月23日

企業カルチャー・社風:社長との距離が近いです。組織体制・コミュニケーション:気さ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月10日

企業カルチャー・社風:基本的に強力し合いましょうという社風。インセンティブがない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】月に2.3度飲みに行ったりしました。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：年齢関係なく若手でもすぐうまく仕事をこなせば責任者にな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年10月06日

企業カルチャー・社風:配属される営業所の所長次第で変わってくる。伸びていく業界で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月25日

企業カルチャー・社風:体育会系の社員が多いので皆挨拶がしっかりできる組織体制・コ

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回答者：男性/ ルートセールス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年05月07日

組織体制・コミュニケーション:営業所によって異なるが、私の在籍していた営業所はと

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会社名	田中商事株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.tanakashoji.co.jp/
所在地	東京都品川区南大井３−２−２

従業員数	421名
連結従業員数	386名
設立年	1950年
資本金	1073百万円
代表者	鳥谷部毅
決算月	3月
上場年	1999年
平均年収	469万円
平均年齢	38.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(558件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(638件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1326件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(649件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(750件)

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