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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

2.7

口コミ投稿日：2024年12月23日

成長・キャリア開発:
成長はしたいものがして
やる気のないものは退職

資格手当も電気工事士の資格を取得することで手当が2、3千円毎月支給されるので取得する価値はある。
研修などは入社時、入社後行われるが役に立つかはその人次第

働きがい:
仕事人間にはとてもいいんじゃないでしょうか
プライベートや趣味、家族を大切にしたい方はギャップや居心地の悪さを感じることが多いと思います。

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回答者：男性/ 商品管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月12日

成長・キャリア開発:資格手当3000でるが、割にあってるかわからない。研修はある

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月01日

成長・キャリア開発:新社会人として社会のしくみやマナーを知るには良いと思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:資格講習があり、希望者は講習を受けて資格を取ることができます

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回答者：男性/ 商品管理係/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2025年02月06日

成長・キャリア開発:電気工事の資格を取ることができる働きがい:商品管理では配達を

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月02日

成長・キャリア開発:電気工事士の資格を取ると補

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回答者：男性/ 商品管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 北海道営業部　函館営業所

3.0

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:資格を取ると、毎月資格手当がつく制度があるが、資格を取るにあ

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回答者：男性/ 商品管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月18日

成長・キャリア開発:資格手当出ます。働きがい:子育てする父の偉大さを痛感できます

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回答者：男性/ 商品管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月31日

働きがい:自分が担当した物件が完成し、その前を通ったりしたときにやりがいを感じる

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回答者：男性/ 商品管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:研修は新人研修に加えて、中途入社も本社にて、開催されることが

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回答者：男性/ 商品管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:商社ならではの営業スタイルが身につくと思。。働きがい:特にな

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回答者：男性/ 商品管理係/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月13日

働きがい:卸がメインなので運転は上手くなると思います。大きい物件もあるので、それ

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回答者：男性/ 商品管理係/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年04月01日

成長・キャリア開発:正直なところ、成長しやすい環境かといわれると疑問が生じてしま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年02月12日

働きがい:誰かに教えてもらうとかではなかったので自分で考えながら営業スタイルを作

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月25日

成長・キャリア開発:研修も充実してきていると思う。資格取得手当もある。働きがい:

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回答者：男性/ 商品管理係/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月02日

成長・キャリア開発:成長は管理能力があがる働きがい:お客様にありがとうと言われた

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 所長

2.4

口コミ投稿日：2021年11月28日

成長・キャリア開発:減額なしで65歳まで雇用をしてくれるらしい。本当なら嬉しいけ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月30日

成長・キャリア開発:営業としてのスキルや調整能力は確実に身につけ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年04月02日

働きがい：毎年社員を新卒、中途合わせて５０人近く採用するものの、１年で約１０人、

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回答者：男性/ eigyou/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:御用聞き営業を極めたい人ならいい環

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年02月13日

成長・キャリア開発:利益の出し方や売上に拘ること等、ここで経験したことは、今でも

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年02月26日

成長・キャリア開発:受注、発注、納品、集金と幅広い業務をこなすことになります。そ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月30日

働きがい:大きな案件を受注できたときはやりがいを感じた。また、電気工事店と連携を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年11月01日

教育・研修：第二種電気工事士の資格取得を推奨しており、筆記・実技共に本社での研修

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月30日

働きがい：総務や経理といった幅広い業務を任せられる一方で、一つ一つの内容は深く突

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月30日

働きがい：安定している経営基盤の中で、腰を据えてじっくりと働ける。総務や経理の幅

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年12月26日

成長・キャリア開発：誰に教えられるではなく自分で考える力が身につきます。社員は給

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：ミスをしたりしたときに全く方向が違う配達先に納品にいってくれたり発注

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：時間が空いたときは相談もできまた相談に乗ることも出来た。それでアドバ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：こちらが必死に午後の配達などの準備をしたり最終日に数字を詰めてる時に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：忙しい時はは殺伐とした雰囲気になり誰も声をかけるなオーラを出していて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育などはまったくといっていいほどない。営業部での新入社員研修は所長

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回答者：男性/ 無し/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月18日

成長・キャリア開発:新卒で入社した時は入社式後の数日間だけ集合研修を実施し、その

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年10月06日

成長・キャリア開発:メーカー研修はありました。特に資格が必要な仕事ではないので、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月25日

成長・キャリア開発:取り扱いメーカー、商品が多いので商品知識がつくノルマが厳しい

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会社名	田中商事株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.tanakashoji.co.jp/
所在地	東京都品川区南大井３−２−２

従業員数	421名
連結従業員数	386名
設立年	1950年
資本金	1073百万円
代表者	鳥谷部毅
決算月	3月
上場年	1999年
平均年収	469万円
平均年齢	38.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(558件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(638件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1326件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(649件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(750件)

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