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F−LINE株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:
そもそもの女性社員の人数が少ないため、女性の管理職は少ない。お子様がいる女性社員は時短勤務を利用できたり、働きやすさは問題ないと感じる。

回答者: 男性/ 乗務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月22日
女性の働きやすさ:女性ドライバーも多数いる。バラ下ろし等の力仕事が必要な場所には
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回答者: 回答なし/ 大型ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:やりやすいとおもい
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回答者: 女性/ 倉庫職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:女性の管理者はとても少ない。男性が多い職場なので、生理休暇など
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回答者: 男性/ 倉庫業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:現場での仕事なので、事務所での作業以外は9割以上が男性で、女性
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回答者: 男性/ フォークリフトオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 会社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:女性に対しての配慮はとても
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回答者: 男性/ 配車/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月18日
女性の働きやすさ:休暇は事業所やセンターにもよるが取りにくい体制になっている。特
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回答者: 男性/ 配車/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:業界柄女性は少ないので、少し目立つ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月17日
女性の働きやすさ:女性の1人での夜勤などはしないようにしているため、基本的には日
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回答者: 男性/ 乗務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月25日
女性の働きやすさ:入社してきた人にはしっかりフォロー出来ているし、差別や特別扱い
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年11月09日
女性の働きやすさ:事務系であれば働きやすい環境は整っているか。育休は問題なく取得
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回答者: 男性/ 陸運/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月19日
女性の働きやすさ:育児休暇や産後休暇も整っており利用している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
女性の働きやすさ:育休、育短の制度はあり使用している方も多い。ただ、その人達の話
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
女性の働きやすさ:管理職に女性も増えて、責任あるポジションを担っていて、男性の目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2017年06月24日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍の場には偏りがあると思います。 現場(力仕事では
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 仙台物流センター

2.3
口コミ投稿日:2024年06月25日
女性の働きやすさ:ドライバーや倉庫に女性いるので
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回答者: 女性/ FAX、メールで来る発注書を見て入力。/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 名古屋受注センター

3.5
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:社員の女性の方も、有給(半休)をよく取っていたので、お休みを取
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