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株式会社三商の女性の口コミ

口コミ投稿日:2024年09月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月04日
成長・キャリア開発:
入社時に、求人には資格手当て?などがあると記載があったのですが、いざ、資格を取るつもりなのでと、手当てについて確認してみたら、実際にはなくなっていた。社員に対しては、とことんケチなのだなあ、という印象です。

働きがい:
扱ってるものが研究、健康に役立っているので、実感はないですけれど、そこに貢献できているのは、働きがいだと感じます。

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
多様な働き方支援:リモートワーク制度はありません。コロナ禍でも全員出社でした。恐
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
福利厚生:住宅補助、寮はありません。通勤手当は3ヶ月毎に支給です。退職金制度があ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月24日
企業カルチャー・社風:社員数が多くないため、風通しは良い。また年長者は勤務歴が長
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口コミ投稿日:2024年07月24日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月24日
女性の働きやすさ:育休はとりやすく、復帰もできる環境である。復帰後の時短勤務も可
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:上司の承認が必要な業務が多く、裁量はあまりありません。検討
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月15日
働きがいを感じるポイント:商社なので、多くの仕入先からお客様のご要望にお応え出来
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口コミ投稿日:2024年09月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月04日
女性の働きやすさ:管理職の女性はいないかと思われます。休暇も基本的に取りやすいで
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口コミ投稿日:2024年07月24日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月24日
働きがい:理化学製品の販売を通じて、研究などをサポートするという意味で社会に貢献
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月24日
事業の強み:とにかく安定して利益が出せる業界だと思う。派手さはないが、廃れること
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月24日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは保てる良好な勤務時間だと思う。残業をし
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月24日
福利厚生:本社は秋葉原の綺麗なビル。ランチには少し困るがコンビニがあるので、問題
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口コミ投稿日:2024年07月24日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:ほぼ年功序列だが、業務内容と給与は比例していると思う
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に地味な
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月15日
仕事を通して身につくスキル:ニッチな業界なので、理化学の知識は付きます。営業で担
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月21日
勤務時間・休日休暇:休日は年間120日以上あり、休日出勤もほとんどないので、ワー
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口コミ投稿日:2020年08月21日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 0万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年一回、賞与は年二回しっかりとあります。毎年昇給は人にもよります
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月06日
勤務時間・休日休暇:ほぼ残業なしで定時に帰れます。残業をしている社員もいますが、
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月06日
組織体制・コミュニケーション:就業時間内はコミュニケーションをとって仕事がしやす
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月06日
福利厚生:部署によりますが、有給休暇は取得しやすい環境でした。住宅手当、寮はあり
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口コミ投稿日:2020年06月06日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月06日
成長・キャリア開発:正直この会社で自分自身が成長を感じるのはその人次第ですが難し
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口コミ投稿日:2020年06月06日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料はあまりあがりませんが年2回賞与がでます。評価制度:年1回昇給があ
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口コミ投稿日:2020年06月06日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月06日
女性の働きやすさ:女性も多くおりお互いうまくやっている印象です。制度が機能してい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月09日
企業カルチャー・社風:親切な人が多いです。相談等しても嫌な顔せず話を聞いてくれる
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口コミ投稿日:2019年06月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業成績で左右されないので安定はしているが、あまり高くない。勤続年数で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年06月20日
勤務時間・休日休暇:有給が取りやすい。休日出勤が無い。休みがカレンダー通りで予定
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】ある程度マニュアル的なものがないと動きづらい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】教育制度が無いので、基本的に周りの人に聞いて
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口コミ投稿日:2019年07月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育休制度があるの
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口コミ投稿日:2019年07月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の管理職がいないの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】特に特徴的な支援制度などはありません。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】会社独自のやりかたが無いので、中途で入社され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】特に特徴的な支援制度がないので、やる気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】物流の研修から始まるので商品知識が付いて、後
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事内容が激務ではなく、残業
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