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池上通信機株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月29日

回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年06月29日
企業カルチャー・社風:
現状維持、昔を引きずる、旧態依然がものすごい。オフィス内とそれ以外で別世界のようです。

組織体制・コミュニケーション:
上司にも役職名でなくさん付けでよかったりするような、フラット風を演出している。実際話しやすかったり気にかけてもらう場面は多々あるが、プライバシーに踏み込まれすぎることも多く感じ、いわゆる最近の若者とかは働きづらいと思う

ダイバーシティ・多様性:
女性を意識しすぎ

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口コミ投稿日：2023年08月24日

回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年08月24日
企業カルチャー・社風:人手不足で何もかも仕事として降ってくるため成長の機会はある
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口コミ投稿日：2021年01月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2021年01月02日
企業カルチャー・社風:静かな人が多く、変化を求めない会社と思われる。50代が社員
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口コミ投稿日：2021年05月26日

回答者： 男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年05月26日
企業カルチャー・社風:人が温かい、優しい古い体質の会社ダイバーシティ・多様性:技
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口コミ投稿日：2021年01月04日

回答者： 男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年01月04日
企業カルチャー・社風:人事等の希望や仕事上での希望は非常に言いやすい社風です。し
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口コミ投稿日：2021年02月23日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 検査部/ 担当

2.4
口コミ投稿日：2021年02月23日
企業カルチャー・社風:典型的な技術者集団の会社。過去に成功した経験から抜け出せず
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制：【役職者が改善すべき点】年功序列で勤続年数が長く毎日夜
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制：朝の社内放送は課長職の人が週単位で担当しその日の誕生日
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制：創立記念日は休日になっていますがソフトボール大会があり
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】部署内の交流はかなりありますが若い社
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口コミ投稿日：2018年10月22日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制：社員旅行が春に日帰りで秋には土日の1泊で行くため若いの
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：私が在籍していた時は部署内でも在籍年数によりグループが
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