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日本ハウズイング株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月07日
女性の働きやすさ:
育休、産休を経て復帰する女性が多くいると思う。
時短者も多くいるため、比較的子供のいる女性は働きやすいのではないかと思う。
部署にもよるが有給も比較的取りやすいと思うが、それも所属部署によるところが大きい。
女性の管理職についてはまだまだだと思う。

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:フロントで女性ではほとんど見たことがない。首都圏一定数いるらし
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回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に最近力を入れ始めてますが、まだまだ男性陣の方
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:有給はとてもとりやすいいので、ワークライフバランスはいいと思い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月22日
女性の働きやすさ:産休育休から戻ってきて時短で働いている方も多い印象です。急な休
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回答者: 女性/ 支店事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:最近は女性の総合職の方も増え、すぐやめてしまう方も減ったと思い
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:事務としては働きやすいと思う。殆どの方が定時で帰っている印象が
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回答者: 女性/ フロント事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:産休育休制度が整っており、女性にとっては働きやすい会社だと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理事業部/ 平社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:女性は比較的ワークライフバランスも取れ、働きやすい職場だと思う
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月10日
女性の働きやすさ:部署にもよると思うが、一般事務に関しては休暇は取りやすく、女性
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営繕課

3.1
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:結婚・出産している方もたくさんいるため、女性は働きやすいと思い
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アーバン住宅営業部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2024年07月11日
女性の働きやすさ:事務職を女性比率も高いので極端な居心地悪さ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:女性については、働きやすあ
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回答者: 回答なし/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:フロント仕事は厳し
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回答者: 女性/ マンションプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:事務職は復職率は非常に高いが、総合職は外回りが多かったり自分の
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:女性も長く働けばそれなりに昇給できる。産休も育休も問題なく取れ
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回答者: 女性/ 組合会計事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:休暇は比較的取得しやすいと思います。お子様がいらっしゃる時短勤
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:まだまだ男性がメインとなります。産休育休制度は整っており、取得
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はほぼない。長年勤めていると声がかかることも稀
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:時短勤務ができますが、子供が小学校3年生になるまでに延長されま
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすく、子供が体調崩してもすぐ休めている。夏季休暇が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:産休、育休はとても取りやすいですし嫌な顔されません。時短も可能
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回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:女性にとっては、比較的働き易い会社だと思う。結婚後の産休や育休
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:産休育休制度は充実しています。復職された方も結構いらっしゃいま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:事務では上を目指す雰囲気はありません。休暇は取
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:一般職は働きやすい。支店の事務
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアプランナー

4.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:産休育休に関しては希望を出せば絶対取れると思う。男性の取得も増
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 北海道事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休育休制度に加え、スライドワークやテレワークも推奨
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:管理の花形であるフロントは女性が少ない為、働きやすいとは言えな
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月11日
女性の働きやすさ:育休や産休を取得する人が多い。また、復帰する人がほとんどで女性
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月20日
女性の働きやすさ:産休、育休はしっかりとれるので、女性はとても働きやすいと思う。
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。何か問題があればフロントに振ればいいし
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアプランナー

4.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:年々女性総合職(フロント、営繕)で入社する社員が増えてきたよう
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月19日
女性の働きやすさ:スライドワークやテレワークがあるため、事務職については働きやす
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:育休も対応してます。突然の休みになっ
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