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日本ハウズイング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。日本ハウズイング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1020件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本ハウズイング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

4.7

口コミ投稿日：2024年04月12日

事業の強み:
ストックビジネスであり、安定はしている。コロナの影響は受けない。
また年々給与体系も安定してきた。管理業務主任者を取得すれば役職が上がり、給与はあがる。

事業の弱み:
管理戸数は国内トップレベルである。ただその分、フロントマンの担当物件数が多く、その分仕事が多く、辞めて行く社員も多い。

事業展望:
特に事業展開はなく、同じ事の繰り返しだと思う。また年々工事金額が高く、受注が難しくなっている。今はネットからでも業者を探して、安い業者に流れている。しかし会社としての予算は増えていく一方で現場に軋轢が生まれている。もっと社員を大切にして欲しい。

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回答者：男性/ フロント(総合職)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月23日

事業の強み:マンションが増えているので事業は安定しているのが強み。事業の弱み:か

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ シニアプランナー

4.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

事業の強み:親会社がないから変な指図を受けずに自由。もちろんデベロッパーやゼネコ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月18日

事業の強み:事業の多様化事業の弱み:目標数の過酷な点（事務関係なし）事業展望:電

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月19日

事業の強み:マンションは全国的に多くなっているため、事業内容は絶対になくなること

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2024年06月14日

事業の強み:マンション管理業界上位をキープし続けている事もあり、物件数は多く、仕

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

2.6

口コミ投稿日：2024年05月24日

事業の強み:分譲マンションがあれば仕事はそうそうなくならないかとは思う。事業の弱

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回答者：男性/ フロント職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年06月26日

事業の強み:マンションが今後無くなることはないと思うので会社が倒産する等の心配は

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月18日

事業の強み:建物管理の業界は、非常に安定した業界のためコロナ禍でも減給や賞与カッ

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月07日

事業の強み:今後、地域密着により、サテライト化が進む計画をしている。既に開始して

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回答者：女性/ 不動産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月13日

事業の強み:日常管理をしているマンションへの営業のため、ある程度関係性の築かれて

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月14日

事業の強み:不況に左右されにくいので、コロナ禍でも問題なしでした。とても安定して

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月07日

事業の強み:解約される物件もあるが、新規管理物件もコンスタントに獲得しているイメ

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回答者：回答なし/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月12日

事業展望:マンションが増えていくので無くなる事

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月06日

事業の強み:需要は高く、基本的に管理組合から解約はないので、安定しており、不況に

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ 平

3.0

口コミ投稿日：2022年02月17日

事業の強み:景気に左右されない事業の弱み:大きな売上は少ない事

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 支店/ 一般職

3.5

口コミ投稿日：2022年11月22日

事業の弱み:管理物件数は全国一なので将来性はあ

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回答者：男性/ 緊急センター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月27日

事業の強み:独立系のマンション会社なので独自路線での事業請負契約が可能であった。

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月19日

事業の強み:無借金経営で安定している。コロナ禍であっても影響ない。事業の弱み:利

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月12日

事業の強み:マンション管理業という所で良くも悪くも安定感があるかと思います。社会

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回答者：男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2021年06月11日

事業の強み:潰れることはないでしょう。事業の弱み:親会社がないことによる、ブラン

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

4.7

口コミ投稿日：2021年11月05日

事業の強み:独立系なので、工事売上等、委託料以外の部分で、売上を上げないといけな

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年06月06日

事業の強み:ストック事業なのである程度の固定利益が確保されているため安定してると

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

4.7

口コミ投稿日：2021年03月06日

事業の強み:独立系の管理会社として、工事やがつがつ数字を取りに行く風土が強いと思

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月01日

会社の安定性：東証二部上場企業であり、マンション管理業界は今後も伸びていくかと思

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月01日

成長性・将来性：私は事務員であったため詳しいことはあまりよくわかりませんが、海外

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

3.5

口コミ投稿日：2020年12月16日

事業の強み:管理会社別マンション管理戸数は常に上位を維持している事業の弱み:管理

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回答者：男性/ 営繕/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月22日

事業の強み:業界最大手なので、ネームバリューによる安心感

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年07月11日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】新卒社員は言われたことだけをするのではなく、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年06月27日

仕事内容：【仕事の進め方】基本的には自分のペースで進められます。一般職は今日中に

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年06月06日

事業展望:お客様へのアフターケアが適当なため、クレームが多い。人を増やしてお客様

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年07月11日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】他のマンション管理会社から転職される方は皆無

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

雇用の安定性：中途入社でも、仕事はすぐに任されるし、活躍すれば評価はちゃんとして

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年07月11日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】新卒社員の教育や研修にはとても力を入れている

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

雇用の安定性：定着率は極めて低い。一人当たりの担当物件が多く、慣れる前に辞めるか

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会社名	日本ハウズイング株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.housing.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿１−３１−１２

従業員数	2163名
連結従業員数	2782名
設立年	1958年
資本金	2493百万円
代表者	小佐野台
決算月	3月
上場年	2000年
平均年収	508万円
平均年齢	35.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(1020件)
2		イオンディライト株式会社 3.0 口コミ(1364件)
3		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1175件)
4		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(580件)

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