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日本ハウズイング株式会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年功序列の評価制度のため、長くいれば上がっていくシステム。しかし一般職
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアプランナー

4.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:ガツガツしている人は少ない。体育会系ではなく文化部系の人が
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアプランナー

4.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:安定性を求めてこの会社に入ったが、入社してから給
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回答者: 女性/ 支店事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は毎年数百円程度4月に上がります。年齢で役割期待給が決まっています
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本給は低い。残業代で稼いでいる。家賃補助は会社都合の転勤のみ、8割負
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
入社理由:上場企業であることや、残業代が支給されること、土日祝が休みになることで
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月20日
勤務時間・休日休暇:理事会や総会などは、夜遅くや休日がほとんどなので、大変。基本
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回答者: 男性/ 営繕/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月15日
成長・キャリア開発:営業が取ってきた内容で下請業者から見積を徴収しそこにかけ率を
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回答者: 男性/ マンションプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
福利厚生:全国各地に社員が格安で利用できる保養施設があり、確定拠出年金の制度もあ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:数年前は年齢、勤続年数である程度年収が決まっており、評価及び年収面に少
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:部署によると思いますが、残業はそれなりにあります。休みは取り
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回答者: 女性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:給料のタイムテーブルがあり、主任以上になると営業手当として月4万加算さ
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回答者: 回答なし/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかりとあるが、休みの日の電話が非常に多いと思う。ま
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回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に最近力を入れ始めてますが、まだまだ男性陣の方
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回答者: 女性/ フロント事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先によって、違う支店のように感じます。例えば
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回答者: 男性/ マンション管理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 18万円 0万円 0万円
年収 216万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:マンション管理員として準社員雇用契約書を締結しました。準社員には入社
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアプランナー

4.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:ランクとグレードで細かく設定されており、そのランクグレードにより給料や
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアプランナー

4.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:安定性は抜群の業界なので、不景気でも賞与はきちんと支払われる。手当もそ
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回答者: 男性/ 営繕/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月15日
企業カルチャー・社風:毎朝朝礼があり当番がひとこと話した後、社訓の唱和があります
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 4万円 18万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 18万円
給与制度:数年前に人事制度が整ったため昇給や賞与のグレードが分かりやすくなった。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 19万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 19万円
賞与(年) 100万円
給与制度:事務はほとんど昇給がありませんでした。残業をしても手取り20万を超えた
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月19日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の交流はとても盛んだと思う。担当物件の案件
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回答者: 女性/ フロント事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:産休育休制度が整っており、女性にとっては働きやすい会社だと思い
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回答者: 男性/ マンション管理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 18万円 0万円 0万円
年収 216万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:マンションの管理員は賞与支給はありません。私の場合、準社員雇用契約書におい
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:有給はとてもとりやすいいので、ワークライフバランスはいいと思い
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月07日
女性の働きやすさ:育休、産休を経て復帰する女性が多くいると思う。時短者も多くいる
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修はある。また資格によっては、毎月の給料にも
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生:大体のものはあるが、一般職のため住宅手当はない。手当に関してはそこまで
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:資格取得するとお祝い金がもらえます。研修制度は充実していると
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:役立たない研修はある。事務は場所によって業務が異なることから
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2022年11月11日
働き方の満足点・改善点:勤務時間はスライド勤務が可能なことは良いと思う。フレック
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアプランナー

4.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:ノルマをごりごり追う会社じゃないので(営繕のノルマはあるが
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回答者: 男性/ 営繕/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月15日
福利厚生:住宅補助があり地方から来た若い人は利用していました。オフィス環境:在籍
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月22日
女性の働きやすさ:産休育休から戻ってきて時短で働いている方も多い印象です。急な休
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回答者: 男性/ フロント職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲は良く、頻繁に飲み会等が開催されていた。断って
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