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第一電材株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年10月16日

回答者： 男性/ センター・倉庫管理・運行・配車管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.1
口コミ投稿日：2023年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業志望であれば物流、アシスタントをそれぞれ1年経験したのちに営業になるという説明だったが人手不足のせいからか1年では到底次の段階にいけないのでとにかく営業がやりたいという方には不向き。逆を言えば厳しい人間関係や労働環境の中でじっくりと経験を積みたい方にはとても向いている

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口コミ投稿日：2023年09月20日

回答者： 男性/ 平社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 平社員

3.0
口コミ投稿日：2023年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:良い点悪い点が表裏一体となっている側面があるため
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口コミ投稿日：2021年11月06日

回答者： 男性/ 物流/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:・45〜60時間残業・総合職が営業になるまでの期
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3.6
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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3.1
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入社時の期待と入社後のギャップ:希望の部署などの配属はなかなか叶わないと思います。部署も巡り... 続きを見る
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3.7
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回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:現場で学ぶスタイルが多く、体系だった知識の蓄積を自分で行わな... 続きを見る
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3.1
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回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に言われたインセンティブよりも低かった。インセンティブ... 続きを見る
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