回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
4月に昇給がある。
賞与は6月と12月の他に決算賞与として3月に実施
残業代は全額支給される。
ベースアップがあり、ここ2年は4月だけでなく、秋にもベースアップしている。
大企業に負けないほどの金額にはなっていると思う
評価制度:
個人で目標をたてたことに対して、上長に評価をしてもらう。
等級制度になっており、昇格すれば、昇給する金額もあがっていく。
歩合制の様に急に給料が上がったりすることも無いが、下がることもない。
昇格のスピードは人それぞれだと思うが、急な昇格は無い
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