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株式会社拓和の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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回答なし
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現職
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
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口コミ投稿日：2024年09月12日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術職

2.8
口コミ投稿日：2024年09月12日
組織体制・コミュニケーション:
工場の残業を削減するため、工場中心の仕事になってしまっている。
機器の不明点があっても、工場に直接電話ができないため、現場のトラブル時に苦労した。
良くも悪くも、支店長によってやり方や、雰囲気が変わる。

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口コミ投稿日：2024年01月09日

回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年01月09日
組織体制・コミュニケーション:工場内の空気は基本的に穏やかであり、社員同士は上司
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口コミ投稿日：2017年07月23日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2017年07月23日
企業文化・社風・組織体制：毎年人事異動があり組織体制が大きく変わる 支店の責任者で
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口コミ投稿日：2017年07月23日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2017年07月23日
企業理念の浸透：そもそも論なのですが会社のトップが自社の製品についての知識が低く
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:売上主義組織体制・コミュニケーション:若い人が多かったのでコ... 続きを見る
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株式会社フジフレックス

2.9
奈良県生駒市北田原町１０６７−２５
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:雰囲気のいい部署とそうでない部署がある。上司が仕事を押し付け... 続きを見る
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2.9
埼玉県秩父市下影森１２４８
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回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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3.1
栃木県大田原市下石上１３８５
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回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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セキアオイテクノ株式会社

3.3
東京都八王子市子安町４−１０−１５
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】電気、ソフトメンバーが人材派遣会社か... 続きを見る
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ＳＵＳ株式会社

3.1
静岡県静岡市駿河区南町１４−２５エスパティオ６Ｆ
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:拠点による。風通しがいいと言い切れない。トップダウンの風潮が... 続きを見る
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ＮＩＳＳＨＡ株式会社

3.3
京都府京都市中京区壬生花井町３
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ 技術職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:非常に穏やかな人が多く、人間関係に困ることはなかった。また若... 続きを見る
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3.5
大阪府大阪市北区大淀北１−６−１１０
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 電力量計取替工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士、日頃から業務の情報共有したり、現場で困ったことがあ... 続きを見る
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2.8
東京都文京区本郷３−２５−１１
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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3.4
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メーカー・精密・医療機器
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