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株式会社拓和の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
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口コミ投稿日：2024年09月12日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術職

2.8
口コミ投稿日：2024年09月12日
組織体制・コミュニケーション:
工場の残業を削減するため、工場中心の仕事になってしまっている。
機器の不明点があっても、工場に直接電話ができないため、現場のトラブル時に苦労した。
良くも悪くも、支店長によってやり方や、雰囲気が変わる。

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口コミ投稿日：2024年01月09日

回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年01月09日
組織体制・コミュニケーション:工場内の空気は基本的に穏やかであり、社員同士は上司
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口コミ投稿日：2017年07月23日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2017年07月23日
企業文化・社風・組織体制：毎年人事異動があり組織体制が大きく変わる 支店の責任者で
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口コミ投稿日：2017年07月23日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2017年07月23日
企業理念の浸透：そもそも論なのですが会社のトップが自社の製品についての知識が低く
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3.3
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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3.5
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2.9
東京都港区三田１−４−２８三田国際ビル
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ほとんどが大学卒か大学院卒の会社で、中でも技術職は大学院が6... 続きを見る
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大崎電気工業株式会社

3.3
東京都品川区東五反田２−１０−２東五反田スクエア
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ ｓｓ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司をさんづけで呼ぶ風土があるので社員同士の壁はないように感... 続きを見る
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シチズン時計マニュファクチャリング株式会社

3.0
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企業カルチャー・社風:工場ごとにカルチャー、風土がある。その風土が合えばよいが、合... 続きを見る
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2.9
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メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
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2.9
神奈川県横浜市港北区新横浜３−９−３
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回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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