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株式会社光和のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社光和の回答者別口コミ（4件）

  • テクニカルセンター / 社員 / 企業イベント等のモニター設置や、映像機器のオペレート等の 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年07月04日
  • 映像送出 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年01月06日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年04月23日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
2.2 最新の回答：2015年08月01日
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株式会社光和の職種別口コミ（13件）

営業系（1件）
（営業、MR、営業企画 他）
専門サービス系（1件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（8件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社光和の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月04日

回答者： 男性/ 企業イベント等のモニター設置や、映像機器のオペレート等の/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクニカルセンター/ 社員

3.8
口コミ投稿日：2024年07月04日
勤務時間・休日休暇:
休暇は出しやすいと思います。
フレックスなので、月所定時間が決まっており、その時間を満たすように休みは調整しなければなりません。
勤務時間は日によりますが、朝早くて夜遅は、まぁあると思ってください。
稀ですが徹夜とかもあります。

多様な働き方支援:
会社のルールで副業は禁止です。
リモートワークも僕の部署は現場職なので無いです。
現場に出ない日もありますが、その日はコアタイムといってその時間(うちなら3時間)だけいれば帰れはします。

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株式会社光和の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月06日

回答者： 男性/ 映像送出/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年01月06日
組織体制・コミュニケーション:
班わけがされていて、新人は先輩に相談しやすく、組織としては十分な体制であった。相談にも密になって聞いてくれる先輩が多く、成長できる場であった

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株式会社光和の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2024年01月06日

回答者： 男性/ 映像送出/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年01月06日
女性の働きやすさ:
産休、育休から復帰した方も多く時短勤務などの体制もきちんと取られていた。

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株式会社光和の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月06日

回答者： 男性/ 映像送出/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年01月06日
成長・キャリア開発:
必要な資格取得は費用が全額出て、今でも役に経つ資格が自分でもとれた。

働きがい:
業界が好きな人にとってはとても楽しくやりがいのある職場だと思う。
なかなか、難しい世界でもあるため離職する人はいたがほとんどの人は残っている

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株式会社光和の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月06日

回答者： 男性/ 映像送出/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は労働時間や内容などもう少し優しいものだと思っていたが、入社してみると大変なことも多く、悩んだりすることはあった。

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株式会社光和の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月06日

回答者： 男性/ 映像送出/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年01月06日
事業の強み:
販売事業もしているためコロナで影響がでた時も壊れずに済んだのだと思う。

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株式会社光和の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月04日

回答者： 男性/ 企業イベント等のモニター設置や、映像機器のオペレート等の/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクニカルセンター/ 社員

3.8
口コミ投稿日：2024年07月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 2万円 70万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 70万円
給与制度:
基本給は所属年数に比例して上がっていく仕組みです、
新卒は17万ちょっと(大卒の場合)で残業で月の給料を稼ぐのか基本的な給与の考え方にはなると思います。
年末に大きめの餅代があるので同年代の人よりは年収が高くなると思います。

評価制度:
会社な細かなルールや社会人としての態度面など自己評価するものがあります。
細かなルール自体はデータとして残されるので嘘をつくことはできないです。

また仕事ができる出来ないは先輩の評価も大きく関わり、同じ現場に出たりすると評価がすぐに部署内でシェアされるので、良くない印象がつくとやりづらさはあります。

昇進はなかなかないと思いますが所属年数が上がれば役職につけるかな？くらいです。

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