回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 32万円 | 6万円 | 130万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
給与制度:
概ね満足。若手のうちは同業他社と比較しても悪くはないと思う。但し、従業員数が少ない故に役職のポストは固定されており一定以上の昇給や昇格にはあまり期待できないと考える。
評価制度:
上司と相談の上目標を設定し、その達成度によって評価が行われる。人事評価は上司によりけりで属人的な印象。そのため全社的に公平な評価が行われているとはあまり感じられない。
概ね満足。若手のうちは同業他社と比較しても悪くはないと思う。但し、従業員数が少ない故に役職のポストは固定されており一定以上の昇給や昇格にはあまり期待できないと考える。
評価制度:
上司と相談の上目標を設定し、その達成度によって評価が行われる。人事評価は上司によりけりで属人的な印象。そのため全社的に公平な評価が行われているとはあまり感じられない。
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回答者： 男性/ 販売課/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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