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株式会社日立ハイテクネクサスのカテゴリ別口コミ（27件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(5件)

株式会社日立ハイテクネクサスの回答者別口コミ（6件）

  • 人事総務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年11月07日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年12月08日
  • 営業アシスタント 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
4.4 最新の回答：2023年06月16日
  • 営業 / 担当 / 企画職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年04月10日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
4.3 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（6件）

株式会社日立ハイテクネクサスの職種別口コミ（27件）

営業系（11件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（16件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（27件）

株式会社日立ハイテクネクサスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月07日

回答者： 男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年11月07日
福利厚生:
社宅量制度が充実、通勤手当は全額支給、退職金制度あり。退職一時金、企業年金(DB・DC)、財形貯蓄制度あり。

オフィス環境:
オフィスは銀座線虎ノ門駅、日比谷線虎ノ門ヒルズ駅直結で雨の日でも傘不要。グループ会社同床で共同会議室、打合せスペース、オープンスペースなどが豊富。

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株式会社日立ハイテクネクサスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月07日

回答者： 男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年11月07日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は１日７時間４５分。フレックス活用は可能だが、あまり活用していない。上長の考え方で使い易さが変わってくる。
休日は多い。土日祝日休みで１２０日は超える。土曜日が祝日の場合、前日の金曜日が前振り替えで休みになるユニークな制度あり。年次有給休暇は初年度から24日と多い。１年間の繰り越しあり。育児介護休暇や家族の看護休暇など、一通りの休暇制度は整っている。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能。副業は出来ない。フレックス活用など働きやすい環境は整っている。

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株式会社日立ハイテクネクサスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月07日

回答者： 男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年11月07日
企業カルチャー・社風:
チャレンジの機会はある。風通しの良さもあるが部門による。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションの良し悪しは部門による。部門を超えた横の繋がりはある。

ダイバーシティ・多様性:
外国人は少ない、障害者は数名。女性管理職の登用などダイバーシティには前向きに取り組んでいる印象。

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株式会社日立ハイテクネクサスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月07日

回答者： 男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年11月07日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用に積極的

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株式会社日立ハイテクネクサスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月10日

回答者： 男性/ 企画職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 担当

4.0
口コミ投稿日：2022年04月10日
成長・キャリア開発:
裁量を持って営業ができるので自分が望む方向でキャリア開発はできる環境だったと思う。

働きがい:
裁量を持って働くことができ、成果が見えやすい。商社として取引を主体的にリードして成果を出すこと。

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株式会社日立ハイテクネクサスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月10日

回答者： 男性/ 企画職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 担当

4.0
口コミ投稿日：2022年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
担当商材の種類がとても多く、浅く広く知識を得ることができた。営業の仕事の範囲が広くマルチタスクの能力が必要だった。

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株式会社日立ハイテクネクサスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：基本的には親会社からくる方が社長になられます。商社マンとして、親会社及び関連会社から仕事を引っ張ってくるスキルは一定レベル以上ある方でした。それは今の方でも変わらないと思いますが、当時に比べて、転勤・配置換えも大胆に行っていると聞きます。
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株式会社日立ハイテクネクサスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月07日

回答者： 男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年11月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1178万円 60万円 0万円 450万円
年収 1178万円
月給（総額） 60万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 450万円
給与制度:
親会社と同水準。

評価制度:
昇進・昇格は年に１回。機会は平等にあり実力主義。

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