「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社（電機・電子・半導体）業界
- 株式会社日立ハイテクネクサスの評判・口コミ
- 株式会社日立ハイテクネクサスの企業カルチャー・組織体制
株式会社日立ハイテクネクサスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.7
27件株式会社日立ハイテクネクサスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社日立ハイテクネクサスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを27件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日立ハイテクネクサスへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
2.8
大阪府東大阪市川俣１−１−４１ルクスビル
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術部/ 技師
企業カルチャー・社風:新しいことをやろう、という社風があり、むしろ提案がノルマにな...
続きを見る
3.2
東京都港区浜松町１−３０−５浜松町スクエア４Ｆ・５Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔の考え方をしている人が多いように感じる。徐々に...
続きを見る
2.7
東京都渋谷区恵比寿１−１９−１５ウノサワ東急ビル５Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート営業部
企業カルチャー・社風:カルチャー：去る者追わず、中途採用で自転車操業社風：体育会系...
続きを見る
2.9
愛知県名古屋市中区錦１−１０−１ＭＩテラス名古屋伏見
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 金型/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦はあまりさせてくれない自分の業務のみやれば良いという雰囲...
続きを見る
3.2
愛知県名古屋市瑞穂区桃園町３−８
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:スタッフ職については、役員との距離が近く風通しが良さそうでし...
続きを見る
3.2
東京都品川区北品川４−７−３５御殿山トラストタワー１３Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:個々の能力主義なので皆さんが言われてるようにトップが変われば...
続きを見る
3.2
東京都文京区本郷３−４４−２
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的風通しは良いと思います。上司と部下に大きく壁はないので...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市西区江戸堀２−１−２７
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:どの会社でも同じだが上司により多少の働きやすさ、働きにくさが...
続きを見る
3.1
愛知県豊川市伊奈町新屋２７９
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ ルート営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思います。研修を終えたら現場に独り立ちし...
続きを見る
2.9
東京都千代田区内神田３−４−８高文ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 外勤営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:自由で和気あいあいな人間関係である。組織体制・コミュニケーシ...
続きを見る
株式会社日立ハイテクネクサスのカテゴリ別口コミ（27件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社日立ハイテクネクサスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
チャレンジの機会はある。風通しの良さもあるが部門による。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションの良し悪しは部門による。部門を超えた横の繋がりはある。
ダイバーシティ・多様性:
外国人は少ない、障害者は数名。女性管理職の登用などダイバーシティには前向きに取り組んでいる印象。