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株式会社日立ハイテクネクサスのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼ無かったが、先輩社員や上司は残業が多かったのではないかと思う。
ただフレックス制度が使用でき、コアタイムも無いので家庭の事情などがある人は上手く調整すれば残業が多くなることはないのでは無いかと思う。
有給休暇は24日間と多い。
休暇の取得のしやすさなどは部署等によると思うが、事前に言えば基本的に通らないことは無い。

多様な働き方支援:
基本的にはリモートワーク推奨であり、オフィスに人がいない日はとことん居ない。逆に出社率が高い日もある。
管理部門は出社日などを部署ごとに決めていることもあった。
営業はリモートワークか、外出しているためあまりオフィスにはいない。

回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は1日7時間45分。フレックス活用は可能だが、あまり
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月07日
企業カルチャー・社風:チャレンジの機会はある。風通しの良さもあるが部門による。組
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月07日
福利厚生:社宅量制度が充実、通勤手当は全額支給、退職金制度あり。退職一時金、企業
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2022年04月10日
成長・キャリア開発:裁量を持って営業ができるので自分が望む方向でキャリア開発はで
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2022年04月10日
勤務時間・休日休暇:自分の裁量で休みを取れる。GWや夏季休暇、年末年始は10連休
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 24万円 0万円 140万円
年収 420万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:同業他社と比べて、かなり年収は高いと思う。特に賞与の額は高い。賞与は年
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:資格によって金額は違うが、取得手当があるので勉強にも張り合い
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2022年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
565万円 35万円 0万円 141万円
年収 565万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 141万円
給与制度:年功序列要素もあるが、評価によってボーナスの差も出る。住宅手当が結構多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大卒の場合、3年目の春に論文発表があります。これに合格すると、少し給料
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:基本的には親会社からくる方が社長になられます。商社マンとして、親会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社から1ヶ月は新入社員研修があり、社会人の基礎が学べる。入社から3
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給、手当は悪くなかったと思う。賞与は大したことは無い。評価制度:年
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2022年04月10日
福利厚生:一般的な大手の福利厚生に準じていると思う。オフィス環境:本社は新しくて
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2022年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:担当商材の種類がとても多く、浅く広く知識を得るこ
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1178万円 60万円 0万円 450万円
年収 1178万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:親会社と同水準。評価制度:昇進・昇格は年に1回。機会は平等にあり実力主
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:親会社とおなじ福利厚生の制度をとっているため、会社の規模の割に充実して
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:重役は親会社である日立ハイテクから出向で来るため、風通しが
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月07日
成長・キャリア開発:会社独自の教育やグループ会社のメニューも多く、教育機会は多い
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2022年04月10日
女性の働きやすさ:産休から戻って働いている人も何人かいたので働
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】受発注と貿易書類作
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】正社員と同等まではもちろんいかないが、本人のやる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】派遣社員には導入研修すらない。正社員は半
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】正社員にはあり。手当、給与
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】正社員にはあると思う。派遣社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】新たに導入するかもしれないシステムの説明
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